SU LA TESTA
Quali sono oggi le prospettive per la Finsiel?
Con quali strategie, con quale organizzazione e con quali mezzi, anche economici, la proprietà e i vertici aziendali pensano di affrontare la situazione attuale e quella futura?
COMUNICATO SINDACALE
Lo sciopero indetto dal coordinamento nazionale delle RSU del gruppo Finsiel-Almaviva per il 30 novembre ha un significato molto diverso ed importante per le nostre aziende calabresi Almaviva Sud(ex Intersiel, per non dimenticare) e Carisiel. Con questa manifestazione noi abbiamo la necessità di affermare e rivendicare il nostro legame ed appartenenza al gruppo, non siamo e non vogliamo essere una realtà isolata e diversa.
UN SISTEMA SBAGLIATO, PERICOLOSO E ILLEGALE
“E’ solo infatti premiando, economicamente ed organizzativamente, i colleghi più bravi, ed allontanando i meno volenterosi e produttivi, che un’azienda può avere veramente successo. (…) La Direzione del personale, su mia indicazione, ha già predisposto, in questo senso, un nuovo sistema di valutazione che, in maniera semplice ma completa, metterà in condizione ogni collega che abbia una responsabilità gestionale, di valutare le proprie risorse due volte l’anno tramite un veloce applicativo su rete (…) Tutti coloro che nelle valutazioni semestrali saranno valutati costantemente in maniera non sufficiente dovranno essere inseriti in un percorso di uscita.”
comunicato sindacale
SCIOPERO DI 8 ORE DEL GRUPPO FINSIEL-ALMAVIVA
E MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA
Ad oltre un anno dalla vendita del Gruppo Finsiel da Telecom Italia al Gruppo Cos di Alberto Tripi, le prospettive di quello che è stato ed è uno dei gruppi più importanti dell’informatica italiana sono incerte e preoccupano le Organizzazioni Sindacali, i lavoratori e le lavoratrici.
DIRITTO DI FAMIGLIA
L’incontro del 21/11 all’Unione Industriali sulla fusione Finsiel-Almaviva non ha portato i chiarimenti necessari e la discussione è stata aggiornata. Un nuovo incontro è stato fissato per il prossimo 4 dicembre.
Ma, prendendo spunto dall’intervento di Marco Tripi all’Almaviva Day del 30 ottobre scorso, è già possibile fare qualche riflessione sull’organizzazione della nuova Almaviva post-fusione che sarà ridisegnata in molti suoi aspetti,
Alberto Tripi sarà confermato nella carica di Presidente.
Gruppo Almaviva/Finsiel
Giovedì 30 novembre 2006
Sciopero di 8 ore con manifestazione nazionale a Roma
Corteo da Piazza Esedra a piazza Barberini
Fim Fiom Uilm nazionali proclamano lo sciopero nazionale di 8 ore per il Gruppo Finsiel/Almaviva per il giorno 30 novembre 2006.
Segreterie nazionali
COMUNICATO SINDACALE
GIORNATA DI SCIOPERO CON MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA DEL GRUPPO FINSIEL-ALMAVIVA
Nei giorni scorsi, le Segreterie Nazionali Fim, Fiom, Uilm avevano provveduto a richiedere le necessarie autorizzazioni alla Questura di Roma per lo svolgimento della prevista manifestazione del 24 novembre.
Ovvero: meglio svegliarsi prima che sia troppo tardi (2)
In un precedente volantino, questa RSU ha sostenuto, in apparenza avventatamente, che “TSF non ha problemi né di spese né di entrate ma, nel caso fosse necessario, l’elenco delle spese superflue da tagliare prima di assorbire gli aumenti contrattuali è molto lungo”.
ALMAVIVA DAY 3
L’ANGELO STERMINATORE
Meglio tardi che mai? Da oggi è disponibile sul sito InAlmaviva uno “speciale” dedicato all’Almaviva Day del 30 ottobre scorso. Non si tratta di un resoconto completo di tutti gli interventi della giornata: manca ad esempio quello di Pierpaolo Cristofori, responsabile Amministrazione e Finanza, e tutti o quasi sono riportati in sintesi.
Valori…
(…un concetto solo economico?)
“…solo tramite la sostituzione di risorse che non hanno voglia o non sono in condizione di apportare il corretto valore, con risorse giovani e motivate, potremo fare il giusto salto di qualità e dinamismo…’.
….Ricordiamoci sempre che nel nostro gruppo, nel settore IT, mancano almeno 3 generazioni ‘professionali’ sotto i 40 anni….
