RSU ALMAVIVA ROMA

 PRIMA FASE

LA STABILIZZAZIONE

ORARI DI LAVORO SU FASCE RIGIDE – H9 (no H24), RECUPERO DEL PREGRESSO CONTRIBUTIVO

La Cgil in questa dura fase di contrattazione è riuscita

a riempire di contenuti l’Accordo del 13 dicembre 2006.

Con il verbale d’incontro del 27/02/2007 si è ottenuto grazie alla contrattazione:

La nostra proposta sugli orari di lavoro, uscita dalle assemblee con i lavoratori del dicembre del 2006, è stata accolta nella sua sostanza, ci saranno 4 fasce orarie rigide, la ripartizione percentuale dei lavoratori tra mattina e pomeriggio è tra il 45ed il 55%:

MATTINA (6.00-15.00)-  POMERIGGIO (14.00-23.00) –  SERA (22.00-2.00 solo lavoratori volontari) –  NOTTE (23.00/6.00-7.00 solo volontari e part time verticale) queste coniugheranno le esigenze dei lavoratori a quelle di servizio.

APPROVATO L’ACCORDO

Un accordo articolato e complesso. Un’assemblea molto partecipata con il cinema Doria stracolmo. Una discussione aperta su tutti i punti dell’accordo, con tante domande tecniche e sollecitazioni “politiche” a cui abbiamo potuto dare solo le prime parziali risposte.

PRECARI TSF: DOV’E’ LA STABILIZZAZIONE ?

La RSU TSF ha sollevato da più di un anno il problema della necessaria stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori precari di TSF. Per questo, approfittando delle norme favorevoli varate con la finanziaria, si è fatta promotrice di una lettera unitaria, firmata dai segretari Fim-Cisl, Fiom-Cgil.

COMUNICATO SINDACALE

Resoconto incontro del 15/02/07

La sintesi dell’incontro avvenuto il giorno 15 tra Direzione Az. e il Sindacato è descritto di seguito.

La Direzione aziendale, nella persona del dr. Lucente e dr. Barletta, ha evidenziato ancora una volta la situazione di esubero strutturale ed eccessivo costo del lavoro.

Almaviva sud ….. è crisi o si svolta?

Ebbene sì, ci sono riusciti, dopo 22 anni di attività e di innovazione in Calabria  INTERSIEL è CARISIEL sono sparite per far posto alla nascita di ALMAVIVA SUD S.p.A……….!!!!!!!!!!!

La nuova proprietà ha “candidamente” dichiarato che il progetto di fusione di INTERSIEL e CARISIEL, nella nuova entità ALMAVIVA SUD, è utile a rafforzare l’offerta di innovazione tecnologica nel sud italia”, ma non ha manifestato nessun tipo di obbiettivo a medio e lungo termine e nessuna tipologia d’ investimento utili a far partire con il piede giusto questa nuova società.

TFR: che fare ?

In questi giorni sono molte le domande in merito alla riforma della previdenza complementare ed alla scelta che ciascun lavoratore è chiamato a fare circa la destinazione del proprio Trattamento di Fine Rapporto, a far data dal 1 gennaio 2007.