5 x 1000
Anche quest’anno è possibile destinare una quota pari al 5×1000 dell’imposta sul reddito (Irpef sui redditi 2006) a sostegno del volontariato, delle Onlus (Organizzazioni Non Lucrative di Utilità Sociale), delle associazioni di promozione sociale, ecc. Questa scelta non implica una spesa aggiuntiva a carico del contribuente.
COMUNICATO STAMPACOERENZA
Dopo la prima fase di stabilizzazioni in Atesia/Cos Roma, 615 operatori hanno accettato di firmare la conciliazione garantendosi il contratto a tempo indeterminato ed il recupero di tutto il pregresso contributivo da co.co.co e co.pro.
welfare, sviluppo e pubblico impiego:
si apre un confronto difficile
Giovedì 22 Marzo sono cominciati gli incontri tra Governo e parti sociali sui temi del welfare, dello sviluppo economico e della riforma del pubblico impiego. Il confronto si presenta difficile perché gli interlocutori hanno posizioni anche molto diverse, al di là dell’obiettivo comune di arrivare ad un accordo.
Segreterie nazionali
Comunicato sindacale
Gruppo Finsiel-Almaviva
TERZA TRANCHE DI AUMENTO DEL CCNL
In relazione a quanto concordato tra le parti relativamente alla corresponsione degli aumenti previsti dal CCNL (lettera della Direzione Almaviva a Fim, Fiom e Uilm nazionali del 19 febbraio 2007) ieri si è svolto un incontro tra le segreterie nazionali di Fim, Fiom e Uilm e l’azienda.
COMUNICATO
Oggi, 14 marzo 2007, le lavoratrici ed i lavoratori di Atesia hanno scioperato. Sciopero con più del 70% di adesione indetto per protestare contro l’accordo firmato da azienda e sindacati confederali, con il patrocinio del Governo e del Ministero del Lavoro.
Comunicato stampa
Dopo un incontro ufficiale con l’Ispettorato del Lavoro, nella persona del dott. Notaro, denunciamo all’opinione pubblica la decisione del ministro del lavoro Cesare Damiano di rinunciare a ricorrere al Consiglio di Stato contro il provvedimento di sospensione del TAR degli effetti dei verbali ispettivi emessi il 22 agosto scorso contro Atesia.
COMUNICATO STAMPA
In questi giorni si stanno realizzando una serie di risultati che fino a qualche mese fa sembravano impensabili. Noi Rsu Cos della Cgil, con gli altri delegati del Gruppo Almaviva (contact center), unitamente alle Strutture Sinadacali, il 13 dicembre 2006 abbiamo sottoscritto per la prima volta un Accordo impegnativo: stabilizzazione a tempo indeterminato per 2860 persone su Roma (6.300 in tutta Italia); apertura della contrattazione sul premio di risultato e sul passaggio al livello superiore (3°-4°) per circa 3.500 lavoratori su Roma (10.000 Italia).
Accordi gruppo Finsiel-Almaviva del 19/2/2007 (mobilità lunga/ordinaria, assunzioni, accordo aziendale Almaviva SpA, aumenti CCNL metameccanico) e normative collegate
Il 19 febbraio 2007 è stato siglato un accordo tra la direzione del gruppo Finsiel-Almaviva e le OO.SS. Fim, Fiom e Uilm unitamente al coordinamento delle Rsu Finsiel-Almaviva.
Roma, 1 marzo 2007
COMUNICATO
In data 27 febbraio 2007, presso l’Unione degli Industriali di Roma, si è svolto un incontro tra Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil nazionali e territoriali, unitamente alle Rsu/Rsa e la direzione del Gruppo Almaviva Italia per la definizione dei percorsi di stabilizzazione dei lavoratori a progetto derivante dall’accordo del 13 dicembre 2006.
COMUNICATO
ALMAVIVA: ACCORDO APPLICATIVO STABILIZZAZIONI E’ VITTORIA SINDACATI
“L’accordo siglato ieri tra la Slc-Cgil, la Fistel-Cisl e la Uilcom-Uil e il gruppo Almaviva rappresenta un importante successo dei sindacati”. Così dichiara in una nota la segreteria nazionale della Slc-Cgil.
