RSU ALMAVIVA ROMA

COMUNICATO

Cgil, Cisl e Uil, in linea con il bisogno di un miglioramento concreto delle condizioni dei lavoratori nel Gruppo Almaviva stanno sviluppando una difficile contrattazione, con la riunione del 3 luglio si è giunti ad un momento critico e di stallo delle trattative, con un’esigenza di forzare attraverso un’iniziativa importante di lotta, questo per immettere nella giusta direzione l’azienda ed ottenere il risultato più avanzato per tutte e tutti.

MOBILITA’ LUNGA

Il 4 luglio i rappresentanti di Fim, Fiom e Uilm nazionali e territoriali, insieme alle RSU di Almaviva, Almaviva Finance e Almaviva Sud, hanno incontrato la direzione del gruppo Almaviva per concludere la fase di consultazione sindacale, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

SLC         –   CGIL                      Sindacato Lavoratori Comunicazione

FISTel     –   CISL                  Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni

Roma, 5 luglio 2007

Alle strutture Territoriali

SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL

Alle RSU del Gruppo AlmavivA

COMUNICATO

Il giorno 03 luglio 2007 si è tenuto a Roma l’incontro tra il Gruppo Almaviva (Almaviva Contact, Atesia, Alicos, In Action) e le Segreterie Nazionali di SLC Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil ed il Coordinamento Nazionale delle Rsu, sui contenuti salariali e inquadramentali contenuti nell’Accordo di dicembre 2006 e su cui le diverse commissioni avevano nelle settimane passate già lavorato.

       COMUNICATO      

La seconda parte della stabilizzazione ha visto un’adesione in linea con quella precedente, 500 persone ca. hanno accettato il contratto a tempo indeterminato, ca. il 75% dei convocati.

In questa fase il 50% circa dei trasformati hanno avuto un’estensione dell’orario di lavoro con un Part time a 6 ore per almeno il periodo del piano ferie, proposta che è stata estesa anche al 50% dei neo assunti a 4 ore Atesia (precedente stabilizzazione) ed ai 4 ore Cos.

PENSIONI PUBBLICHE:

la parola ai lavoratori

La trattativa sulle pensioni è entrata nel vivo: da martedì 19 è cominciata una No-Stop tra Governo e Sindacati che dovrebbe portare ad un accordo entro il 30 Giugno (data di approvazione del DPEF).

PENSIONI PUBBLICHE:

la parola ai lavoratori

Da ieri la trattativa sulle pensioni è entrata nel vivo, con una No-Stop tra Governo e Sindacati che dovrebbe portare ad un accordo entro il 30 Giugno (data di approvazione del DPEF). I titoli dei giornali di oggi sono quasi tutti all’insegna del “moderato ottimismo” ma, anche in considerazione del fatto che il Governo non ha formalizzato una nuova proposta, le dichiarazioni dei segretari di Cgil, Cisl e Uil fanno capire che la situazione è molto complessa e soprattutto pericolosa per le nostre pensioni future.

BASTA TAGLI

ALLE PENSIONI PUBBLICHE!

Sulla previdenza si apre una trattativa ad alto rischio

Si apre domani la trattativa tra Governo e Parti Sociali sul sistema pensionistico. In questi giorni sono circolate voci, di provenienza governativa, che hanno formulato l’ipotesi della trasformazione dello “scalone” (la norma della riforma Maroni che fa balzare, alla mezzanotte del 31 dicembre 2007, l’età minima per la pensione di anzianità dai 57 ai 60 anni) in piccoli “scalini”.

MOBILITA’ LUNGA

Pubblicato il decreto del Ministero

Il 2 maggio è stato firmato il decreto ministeriale per la ripartizione di 6000 unità di mobilità lunga (previste dalla legge finanziaria 2007) tra le aziende/gruppi che ne avevano fatto richiesta.

Da ieri il testo del decreto è disponibile sul sito ufficiale del Ministero del Lavoro (sezione “notizie” di www.lavoro.gov.it