Venerdì scorso l’azienda ha inviato alle OO.SS. e alle Rsu una lettera in cui ha proposto un incontro, da tenersi in data 6 febbraio, per “esaminare la possibilità” di ripresa della trattativa sugli accordi integrativi.
Dopo l’incontro, in successivi comunicati, daremo informazioni più dettagliate.…
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Come già annunciato in precedenza, la mancata corresponsione dei buoni pasto ha assunto dimensioni insostenibili.
L’azienda ha un debito, a oggi, di circa 10 mesi per ogni dipendente che non gode del servizio mensa.…
Leggi tuttoQuale futuro per il gruppo AlmavivA
Il gruppo AlmavivA è nato nel 2005 quando il gruppo COS (contact center; 17.000 dipendenti), di proprietà della famiglia Tripi, ha acquisito il gruppo Finsiel (informatica; 3.000 dipendenti), controllato dalla Telecom. Oggi il gruppo occupa più di 22.000 lavoratori, di cui oltre 12.000 in Italia.…
Leggi tuttoIl gruppo AlmavivA
Il gruppo AlmavivA nasce nel 2005 quando il gruppo COS (contact center; 17.000 dipendenti), di proprietà della famiglia Tripi, acquisisce il gruppo Finsiel (informatica; 3.000 dipendenti), controllato dalla Telecom. Oggi il gruppo AlmavivA occupa più di 22.000 lavoratori, di cui oltre 12.000 in Italia (5.000 a Roma, di cui oltre 2.000 nella sede principale di via di Casal Boccone) e oltre 10.000 all’estero (9.000 in Brasile).…
Leggi tuttoMercoledì 30 gennaio 2013
LAZIO DIGITALE: CRISI, OPPORTUNITA’, STRATEGIE
Esperti e lavoratori del settore ICT a confronto con la politica
promossa e organizzata dalla Associazione
ROMPIAMO GLI SCHEMI – Pensieri positivi per l’innovazione
Sintesi dell’intervento della Rsu AlmavivA
Ringraziamo l’associazione Rompiamo gli schemi e Imma Battaglia per avere organizzato questa giornata di confronto e per averci invitato.…
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Un anno fa, per decisione dell’AD e a suo diretto riporto, è stato avviato il progetto Adeguamento Skill con l’obiettivo dichiarato di “individuare e attuare le azioni necessarie all’adeguamento degli skill delle risorse assegnate allo scopo di migliorare la produttività e l’efficienza aziendale”.…
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Negli ultimi mesi dello scorso anno, dopo che finalmente (a seguito di raffiche di ordini di servizio, sotto-ordini di servizio, contro-ordini di servizio) l’azienda sembrava aver consolidato la propria struttura organizzativa, ci sono state le dimissioni di dirigenti che ricoprivano posizioni di primo piano: Mori, Spada, De Paoli, Saracino.…
Leggi tuttoIn merito alla disdetta degli accordi integrativi aziendali, FIM Cisl, FIOM Cgil e UILM Uil diffidano Almaviva e la invitano al loro integrale rispetto.
20130123_fim-fiom-uilm_diffida_disdetta [pdf – 365 kb]…
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NO ALLE AZIONI UNILATERALI NO ALLA DISDETTA DEGLI ACCORDI NO ALL’ASSENZA DI UN PIANO INDUSTRIALE
Le segreterie Nazionali di FIM, FIOM, UILM e il coordinamento nazionale delle RSU di Almaviva SpA si sono riunite per discutere della situazione del gruppo, determinatasi in seguito all’interruzione delle trattative e alla disdetta unilaterale della contrattazione integrativa aziendale e dopo la fortissima adesione delle lavoratrici e dei lavoratori allo sciopero effettuato a dicembre.
… dell’Amministratore Delegato Marco Tripi, (quella del 18 dicembre indirizzata alle OO.SS. con la disdetta della contrattazione integrativa e quella del 21 dicembre indirizzata a tutti i colleghi, in cui vengono offerte le motivazioni della decisione presa), riteniamo doveroso precisare che:
