RSU ALMAVIVA ROMA

INCONTRI DEL 14 E 15 MARZO

Il 14 e il 15 marzo è proseguito il confronto con l’azienda.

La discussione ha riguardato, in maniera più approfondita, i temi già affrontati negli incontri precedenti e sono state prese in esame anche diverse ipotesi di riduzione dei costi che permetterebbero di affrontare diversamente la discussione sugli istituti contrattuali previsti dagli accordi integrativi aziendali.…

Nonostante i ripetuti inviti alla Direzione aziendale non sono cessate, da parte di dirigenti e responsabili, le indebite pressioni a pianificare/fruire – entro il 29 marzo – un numero di giorni di ferie superiore a quanto stabilito dagli accordi vigenti che prevedono:

a)   la fruizione di un numero minimo di residui (stabiliti in base alla fascia di appartenenza) entro il 29/03/2013;

b)   la completa fruizione dei giorni maturati (ferie, sa/do, ex festività-PAR) nel periodo 01/10/2012-30/09/2013 entro il 30/09/2013.…

Nei giorni 28 Febbraio e 1 Marzo è ripresa la trattativa con l’azienda.

La discussione ha riguardato l’organizzazione aziendale (Fabbrica del Software), l’armonizzazione degli accordi, la proroga della solidarietà e la sospensione temporanea di alcuni istituti contrattuali.…

Il progetto Adeguamento Skill è forse il caso più evidente di come l’azienda utilizza criteri non trasparenti nella gestione delle risorse ma non è l’unico.

A dicembre 2012 l’azienda ha individuato alcune decine di “SuperQuadri”, etichettati come MAP (Manager ad Alto Potenziale).…

Oltre alla straordinaria adesione allo sciopero, tra le iniziative organizzate a livello territoriale si segnalano le seguenti.

A Cosenza-Zumpano l’adesione è stata del 98%. Durante il presidio davanti alla sede è stato registrato un servizio per il TG3 regionale.…

La straordinaria adesione allo sciopero di ieri, ovunque SUPERIORE AL 90%, i numerosi e partecipati volantinaggi organizzati in tutte le sedi e la grande presenza all’assemblea pubblica del pomeriggio, in cui la questione Almaviva è stata discussa nel quadro della situazione generale del settore informatico, rappresentano un messaggio inequivocabile per l’azienda:

i lavoratori Almaviva chiedono di sospendere la disdetta e di riaprire una trattativa vera, a partire da un piano industriale credibile.…