La decisione dell’Azienda di sopprimere il servizio navette Ponte Mammolo – Casal Boccone, è iniqua in quanto comporterà un generale disagio per tutti i lavoratori che, regolarmente o saltuariamente, ne usufruiscono fino a limitare, in casi estremi, la possibilità stessa di raggiungere la sede di lavoro.…
Leggi tuttoLa riunione è convocata per il giorno:
GIOVEDI’ 3 OTTOBRE
ORE 14,00
Corridoio del primo piano (cd. V.Veneto)
Odg: turni sistemistici SCR, varie ed eventuali.
1 OTTOBRE 2013 RSU ALMAVIVA…
Leggi tuttoVerbale di accordo tra AlmavivA Spa e FIM Cisl e UILM Uil, sull’elevazione dei termini per la conservazione del posto (comporto breve e prolungato).…
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La comunicazione aziendale del 4 settembre sul tema delle chiusure collettive costituisce la prova regina del fatto che l’azienda non sembra in grado di affrontare i suoi problemi in modo utile a risolverli.…
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Alla ripresa dopo il periodo feriale l’Azienda non ha trovato di meglio che convocare le RSU per informarle che è sua intenzione imporre unilateralmente ulteriori 2 giorni di chiusura delle sedi nel mese di settembre.…
Leggi tuttoFESTA DELLA CGIL DI ROMA E DEL LAZIO – DAL 2 AL 7 SETTEMBRE 2013
AMBIENTE, LAVORO E SINDACATO3 SETTEMBRE 2013 ORE 16.00-19.00
Presso la Camera del Lavoro Territoriale CGIL Roma Est e Valle dell’Aniene – Via Padre Lino da Parma 13 (Metro Rebibbia)
Facebook: http://www.facebook.com/events/644328258933176/…
Leggi tuttoVerbale di accordo tra AlmavivA Spa e FIM Cisl e UILM Uil, sull’avvio del Fondo di Assistenza Sanitaria Metasalute.…
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Nella giornata di ieri, 18 luglio 2013, è stato raggiunto un accordo sullo smaltimento delle ferie residue nel corso del biennio 2013-2015, così come stabilito nell’accordo del 18 aprile 2013.
I contenuti dell’accordo, il cui testo integrale sarà reperibile sul sito RSUALMAVIVA.IT…
Leggi tuttoVerbale di accordo relativo allo smaltimento ferie e residui (semestre ottobre 2013 – marzo 2014).…
Leggi tuttoVerbale di accordo tra AlmavivA Spa e FIOM CGIL e i delegati FIOM Cgil delle RSU, relativo ai diritti sindacali e al pagamento al 100% dei primi 3 giorni di malattia.…
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