Verbale di accordo in applicazione del D.P.C.M. 22 gennaio 2013, recante “Modalità di attuazione delle misure sperimentali per l’incremento della produttività del lavoro nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2013″, e del D.P.C.M. 19 febbraio 2014 recante Modalità di attuazione delle misure sperimentali per l’incremento della produttività del lavoro nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2014” (Detassazione per la produttività).…
Leggi tutto
La RSU ha avuto un primo scambio di idee con la Direzione aziendale sul problema dell’armonizzazione dei trattamenti economici, normativi ed organizzativi per il personale turnista degli operatori H24 e H16.
Come è noto, infatti, oggi convivono trattamenti diversi in funzione della provenienza (ex TSF, Almaviva e società esterne) e dei diversi clienti/progetti.…
Leggi tutto
Il 10 gennaio 2014 Cgil, Cisl, Uil e Confindustria hanno sottoscritto un accordo (Testo Unico sulla Rappresentanza) che stabilisce le nuove regole per l’elezione delle RSU.
Si è dunque aperta una fase in cui, in base a tali regole e su tutto il territorio nazionale, si sta procedendo all’elezione delle Rsu nelle aziende con più di 15 dipendenti.…
Leggi tutto
Dalle ultime informazioni che abbiamo a disposizione l’apertura completa di Via di Casal Boccone è imminente ed è prevista presumibilmente entro la fine di questo mese (giugno 2014) .
Sarà quindi definitivamente obbligatorio usufruire della rotonda di via Ugo Ojetti e dell’incrocio con Via della Bufalotta (o di quello immediatamente precedente) per invertire la direzione di marcia.…
Leggi tuttoVerbale di accordo relativo al’ipotesi di accordo per il Contratto di Solidarietà, sede Zumpano (CS), per un periodo di 24 mesi a decorrere dal 9 giugno 2014.…
Leggi tutto
La legge Fornero sulle pensioni è sbagliata e dannosa per i lavoratori e per il Paese.
Sta provocando disastri sulle condizioni dei lavoratori che non riescono più ad andare in pensione, sui giovani che, anche per questo motivo, non entrano nel mondo del lavoro, sulla produttività delle imprese che sono bloccate nella possibilità di attuare il necessario ricambio generazionale.…
Leggi tuttoALMAVIVA GREEN: I PRINCIPALI RISULTATI OTTENUTI
All’inizio del nostro progetto, alla fine del 2008 (appena usciti da un periodo di cassa integrazione), la nostra riflessione è partita dall’idea di collegare il Premio di Risultato – che stavamo ricontrattando – al risparmio energetico.…
Leggi tuttoALMAVIVA GREEN: IL PREMIO DI RISULTATO
Il Premio di Risultato AlmavivA (accordo aziendale 2009) è composto di due parti:
Verbale di accordo relativo al rinnovo del Contratto di Solidarietà fino al 3 aprile 2015.
Verbale di accordo relativo alla distribuzione della Solidarietà in base ad aree produttive.…
