INIZIO PERIODO CIGO

Comunicazione Cigo-CdS

L’azienda ha comunicato con mail individuali l’avvio della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (Cigo) e la specifica percentuale di riduzione (12,5%, 10% ed eventuale riduzione al 5%) per il periodo 8 febbraio 2016 – 27 marzo 2016.

La durata del periodo è motivata dai tempi necessari alla definizione delle liste relative al 5% e dalla necessità di prevedere una settimana di interruzione tra il periodo di Cigo e l’avvio dei Contratti di Solidarietà, per i quali andrà presentata formale richiesta al Ministero del Lavoro, predisponendo un apposito verbale conforme a quanto previsto dall’accordo del 26 gennaio.…

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Accordi su: modifica istituti di II livello integrativo, Cigo e Cds 2016

Verbale ipotesi di accordo del 26 gennaio 2016 relativo a: modifiche sull’accordo del 12 aprile 2013, di sospensione di alcuni istituti dell’accordo di II livello di contrattazione (cd “accordo di armonizzazione”) fino al 30 giugno 2017; ricorso agli ammortizzatori sociali di Cigo e Solidarietà fino al 30 giugno 2017; proroga dell’accordo di II livello di contrattazione fino al 30 settembre 2018.…

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Almaviva: approvata l’ipotesi di accordo – comunicato Fim, Fiom, Uilm nazionali e Coord. RSU

Comunicato sindacale
Almaviva: approvata l’ipotesi di accordo

Il 26 gennaio, al termine di una complessa e serrata trattativa, è stata siglata l’ipotesi d’accordo, sui Contratti di Solidarietà in Almaviva SpA e sulla sospensione/riduzione temporanea di alcuni istituti dell’accordo aziendale, che è stata presentata e discussa nelle assemblee.…

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Accordo approvato: cosa serve ora

ACCORDO APPROVATO: COSA SERVE ORA

L’ipotesi di accordo del 26 gennaio sui Contratti di Solidarietà e sulla sospensione/riduzione temporanea di alcuni istituti è stata approvata a larga maggioranza (77%) in un referendum molto partecipato.

Crediamo che tutti, sia i favorevoli che i contrari all’accordo, abbiano chiaro il difficile contesto in cui si è svolta la trattativa:

  • a livello nazionale per la crisi economica e il suo impatto sul settore IT, per la fase aperta dal Jobs Act, per il tentativo di Confindustria e Federmeccanica di mettere in discussione il modello contrattuale e, più in generale, per il continuo attacco ai diritti e alle condizioni di lavoro delle persone;
  • a livello aziendale per il progressivo calo dei ricavi (-25% in quattro anni), per le tensioni finanziarie e per le note difficoltà sul piano della liquidità che, oltre a complicare il rapporto con le banche finanziatrici, limitano la capacità d’investimento e di iniziativa di Almaviva in un mercato che si caratterizza per la drastica riduzione delle tariffe e che non mostra segnali di ripresa.
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27 gennaio ASSEMBLEE generali personale Almaviva Spa

ASSEMBLEE

Sono convocate le assemblee generali di tutto il personale Almaviva SpA nelle sedi di Casal Boccone, Scalo Prenestino.

Mercoledì 27 gennaio

Casal Boccone
ore 9,45
Sala mensa

Scalo Prenestino
ore 14,00
Corridoio “Via Veneto”

Ordine del giorno:

  • Ipotesi d’accordo sul rinnovo dei Contratti di Solidarietà e sospensione istituti
  • Varie ed eventuali

Roma, 25 gennaio 2016

RSU Almaviva Roma…

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