C’E CHI DICE NO!
Venerdì 7 abbiamo avuto un incontro con l’azienda per verificare l’andamento della pianificazione e della fruizione delle ferie.
Come è ormai prassi di questi ultimi anni, sulla base dei dati di consuntivo disponibili, abbiamo constatato che l’accordo del 1 marzo ha funzionato.…
Leggi tuttoIstituto contrattuale che consiste nell’accantonamento, su di un conto orario individuale, di un numero di ore prestate in eccedenza rispetto al normale orario di lavoro.
Scheda Banca Ore: aggiornata a gennaio 2023
… Leggi tuttoÈ considerato lavoro straordinario quello eseguito dopo l’orario giornaliero in vigore, salve le deroghe e le eccezioni di legge.
Scheda Straordinario: aggiornata a gennaio 2023
… Leggi tuttoAssistenza fiscale 730
Anche quest’anno la RSU organizza l’assistenza fiscale 730 con i CAF della CGIL, della UIL e della CISL (servizio già avviato). Nei prossimi giorni predisporremo e comunicheremo il calendario degli appuntamenti anche con i CAF della CGIL e della UIL in base alle richieste ricevute.…
Leggi tuttoChe cos’è il Fondo Cometa
Cometa è il Fondo Nazionale Pensione Complementare per i lavoratori dell’industria metalmeccanica, della installazione di impianti e del settore orafo e argentiero.
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Leggi tuttoL’ANNO CHE VERRÀ
Caro collega, ti scriviamo perché nei prossimi mesi avremo di fronte scadenze importanti che riguardano la contrattazione in azienda e, più in generale, gli impegni della Rappresentanza Sindacale Unitaria. Abbiamo quindi pensato che fosse necessario intraprendere una campagna informativa, rivolta a tutte le lavoratrici e i lavoratori (dai più giovani ai più anziani, dagli apprendisti ai quadri) per far conoscere, in maniera appropriata, l’importanza che i temi sindacali e la contrattazione rivestono nella vita lavorativa (e non solo) di tutti i giorni.…
Leggi tutto“CHE NOIA CHE BARBA, CHE BARBA CHE NOIA”
Vi ricordate la battuta finale degli sketch di Sandra Mondaini e Raimondo Vianello, quelli della conversazione dentro il lettone matrimoniale?
Ecco, questa è la reazione che sorge spontanea in RSU, ma anche tra tutte le lavoratrici e i lavoratori, quando vengono a conoscenza di lettere o comunicazioni da parte dei responsabili che chiedono di pianificare una certa quantità di ferie (in percentuale sul totale) entro il 30 giugno.…
Leggi tuttoIl Contratto Nazionale (CCNL) definisce le condizioni base, anche in termini di orario di lavoro, per la categoria delle industrie metalmeccaniche, di cui Almaviva fa parte (come la maggior parte delle aziende informatiche).
Il Contratto Integrativo di ALMAVIVA, risultato dell’armonizzazione dei precedenti contratti Finsiel, TSF, Banksiel e Cos, stabilisce condizioni migliorative che, per quanto riguarda l’orario di lavoro, sono particolarmente evidenti.…
Leggi tuttoVERBALE DI ACCORDO
per definire il piano di chiusure collettive e concordare un piano di fruizione degli istituti residui per l’anno 2017.
Leggi tuttoACCORDO FERIE 2017
Il 16 dicembre u.s. l’azienda ha comunicato i 4 giorni di chiusura collettiva dal 2 al 5 gennaio 2017. E’ stata una decisione unilaterale che ha indignato tanto voi quanto noi perché non solo è stata motivata da discutibili ragioni e applicata con una gestione affrettata e approssimativa ma ha anche portato ad un risultato deludente perfino dal punto di vista esclusivamente aziendale (35-40% di presenze contro una media “normale” del 15-20% nei giorni di chiusura previsti negli ultimi anni).…
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