SEGRETERIE NAZIONALI
Corso Trieste, 36 – 00198 Roma – Tel. +39 06 852621
ALMAVIVA: INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 24 MAGGIO 2017
Mercoledì 24 maggio si è tenuto l’incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e Fim, Fiom, Uilm Nazionali insieme al Coordinamento Nazionale delle Rsu Almaviva.…
Leggi tuttoASSEMBLEE
Il prossimo 30 giugno scadranno gli accordi sui Contratti di Solidarietà e sulla sospensione/riduzione di alcuni istituti contrattuali dell’accordo integrativo vigente.
Lo scorso 9 maggio abbiamo avuto un primo incontro con l’azienda per fare una valutazione complessiva della situazione aziendale e ne abbiamo in programma un altro il 24 maggio.…
Leggi tuttoSEGRETERIE NAZIONALI
Corso Trieste, 36 – 00198 Roma – Tel. +39 06 852621
Comunicato Sindacale
ALMAVIVA: INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 9 MAGGIO 2017
Martedì 9 maggio si è tenuto l’incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e Fim, Fiom, Uilm Nazionali insieme al Coordinamento Nazionale delle Rsu Almaviva.…
Leggi tuttoIl telelavoro costituisce una forma di organizzazione e/o di svolgimento del lavoro che si avvale delle tecnologie dell’ informazione nell’ambito di un contratto o di un rapporto di lavoro, in cui l’attività lavorativa, che potrebbe anche essere svolta nei locali dell’impresa, viene regolarmente svolta al di fuori dei locali della stessa.…
Leggi tuttoMALATTIA
E’ considerato malattia lo stato di alterazione della salute che provoca un’assoluta o parziale incapacità di svolgere l’attività lavorativa. La legge e il contratto tutelano il lavoratore sia sotto il profilo della conservazione del rapporto lavorativo attribuendogli il diritto di assentarsi dal lavoro per un certo lasso di tempo (c.d.…
Leggi tuttoPER UN PUGNO DI SPICCIOLI
L’Azienda ha deciso di tagliare tre corse dell’attuale servizio di navette: due nel corso della mattinata più quella delle ore 13,20.
Le loro ragioni:
Abbiamo contestato la decisione.…
Leggi tuttoIl lavoro part-time (o contratto di lavoro a tempo parziale) è caratterizzato da un orario di lavoro, fissato dal contratto individuale di lavoro, inferiore rispetto all’orario di lavoro normale (full-time) previsto dalla legge (40 ore settimanali) o dal contratto collettivo.
Scheda Part Time: aggiornata a gennaio 2023
… Leggi tuttoScheda Turni o Orari Rigidi: aggiornata a gennaio 2023
… Leggi tuttoInterventi programmati / imprevisti extra orario: aggiornata a gennaio 2023
… Leggi tuttoIstituto complementare alla normale prestazione lavorativa mediante il quale il lavoratore è a disposizione della Direzione aziendale per sopperire ad esigenze non prevedibili al fine di assicurare il ripristino e la continuità dei servizi, la funzionalità o sicurezza degli impianti.
Scheda Reperibilità: aggiornata a gennaio 2023
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