SEGRETERIE NAZIONALI
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ALMAVIVA: INCONTRO CON L’AZIENDA
DEL 14 GIUGNO 2017
Mercoledì 14 giugno si è tenuto il previsto incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e Fim, Fiom, Uilm Nazionali insieme al Coordinamento Nazionale delle Rsu Almaviva.…
Leggi tuttoVERBALE DI INCONTRO
Addì 30 maggio 2017, in Roma, presso la sede della Almaviva S.p.A., si sono incontrati :
– La Direzione Aziendale della Almaviva S.p.A.
e
– Le RSU di Almaviva S.p.A.
Premesso che:
20170530 Verbali incontro flexible benefits CCNL
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Leggi tuttoNUOVI VOUCHER: LA LEGGE TRUFFA
3 milioni di cittadini (e tra essi anche dipendenti della nostra azienda) hanno firmato la proposta di referendum abrogativo delle norme sui buoni-lavoro (voucher).
Il Governo, timoroso di essere sconfitto per la seconda volta in un referendum popolare, ha abrogato per decreto la normativa esistente, permettendo così la revoca del referendum ritenuto legittimo dalla Corte di Cassazione.…
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ALMAVIVA: INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 24 MAGGIO 2017
Mercoledì 24 maggio si è tenuto l’incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e Fim, Fiom, Uilm Nazionali insieme al Coordinamento Nazionale delle Rsu Almaviva.…
Leggi tuttoASSEMBLEE
Il prossimo 30 giugno scadranno gli accordi sui Contratti di Solidarietà e sulla sospensione/riduzione di alcuni istituti contrattuali dell’accordo integrativo vigente.
Lo scorso 9 maggio abbiamo avuto un primo incontro con l’azienda per fare una valutazione complessiva della situazione aziendale e ne abbiamo in programma un altro il 24 maggio.…
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Comunicato Sindacale
ALMAVIVA: INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 9 MAGGIO 2017
Martedì 9 maggio si è tenuto l’incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e Fim, Fiom, Uilm Nazionali insieme al Coordinamento Nazionale delle Rsu Almaviva.…
Leggi tuttoIl telelavoro costituisce una forma di organizzazione e/o di svolgimento del lavoro che si avvale delle tecnologie dell’ informazione nell’ambito di un contratto o di un rapporto di lavoro, in cui l’attività lavorativa, che potrebbe anche essere svolta nei locali dell’impresa, viene regolarmente svolta al di fuori dei locali della stessa.…
Leggi tuttoMALATTIA
E’ considerato malattia lo stato di alterazione della salute che provoca un’assoluta o parziale incapacità di svolgere l’attività lavorativa. La legge e il contratto tutelano il lavoratore sia sotto il profilo della conservazione del rapporto lavorativo attribuendogli il diritto di assentarsi dal lavoro per un certo lasso di tempo (c.d.…
Leggi tuttoPER UN PUGNO DI SPICCIOLI
L’Azienda ha deciso di tagliare tre corse dell’attuale servizio di navette: due nel corso della mattinata più quella delle ore 13,20.
Le loro ragioni:
Abbiamo contestato la decisione.…
Leggi tuttoIl lavoro part-time (o contratto di lavoro a tempo parziale) è caratterizzato da un orario di lavoro, fissato dal contratto individuale di lavoro, inferiore rispetto all’orario di lavoro normale (full-time) previsto dalla legge (40 ore settimanali) o dal contratto collettivo.
Scheda Part Time: aggiornata a gennaio 2023
… Leggi tutto