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metaSalute-Assidai : Scadenze 2018 e coperture 2019

RSU Almaviva Roma

metaSalute-Assidai

Scadenze 2018 e coperture 2019

  

Prima di tutto ricordiamo le regole in vigore nel 2018 per la contribuzione a metaSalute e ad Assidai:

 

 ACCORDO ALMAVIVA 29.01.2018

 

 Contributo azienda

 

 Contributo dipendente
 

Per metaSalute (piano B)

 

 Per Assidai
Aderenti metaSalute 252 € – –
Aderenti Assidai – 255 € 85 €
Aderenti

metaSalute e Assidai

 

 252 € 3 € 337 € (per Assidai)

 

 

Per quanto riguarda metaSalute le “regole” generali sono fissate dal contratto nazionale metalmeccanico mentre il passaggio dal piano base al piano integrativo B è stata ottenuta a livello aziendale (accordo 29.01.2018).…

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Premio di Risultato Almaviva: primo incontro interlocutorio

RSU Almaviva Roma

 

Comunicato Sindacale

 
Premio di Risultato Almaviva:
primo incontro interlocutorio

  

Giovedì 13 settembre si è tenuto l’incontro riguardante il Premio di Risultato, tra la Direzione di Almaviva SpA e Fim, Fiom, Uilm Nazionali insieme al Coordinamento Nazionale delle Rsu Almaviva.
Per l’azienda erano presenti Marina Irace e Andrea Lucente per la Direzione Risorse Umane e Relazioni Industriali.…

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metaSalute – Aggiornamento

RSU Almaviva Roma

metaSalute – Aggiornamento

 

Il 6 agosto sul portale di metaSalute http://www.fondometasalute.it/ è stato pubblicato un comunicato ufficiale del Fondo http://www.fondometasalute.it/cms/resource/432/a-che-punto-siamo.pdf in cui, nel fare il punto della situazione, vengono esposti alcuni dati significativi: in particolare si sottolinea l’aumento di iscritti da 100.000 a 1.600.000 lavoratori e l’erogazione dall’inizio dell’anno di 1.200.000 prestazioni per un valore complessivo di 84 milioni di euro.…

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ALMAVIVA: INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 23 LUGLIO 2018

RSU Almaviva Roma

 

Comunicato sindacale

ALMAVIVA: INCONTRO CON L’AZIENDA DEL 23 LUGLIO 2018

  
Lunedì 23 luglio si è tenuto l’incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e Fim, Fiom, Uilm Nazionali insieme al Coordinamento Nazionale delle Rsu Almaviva. Per l’azienda erano presenti Christian De Felice (Direzione Amministrazione e Finanza), Smeraldo Fiorentini (BU Trasporti) e Antonio Amati (BU IT) insieme a Marina Irace
e Andrea Lucente per la Direzione Risorse Umane e Relazioni Industriali.…

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RAPPORTO PARI OPPORTUNITA’

RSU Almaviva Roma

 

RAPPORTO PARI OPPORTUNITA’

 

DI COSA SI TRATTA.
Le aziende pubbliche e private oltre 100 dipendenti sul territorio regionale sono tenute, almeno ogni due anni, a redigere un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Lo scopo della disposizione consiste nel potenziamento del sistema di informazione al fine di consentire il controllo ed il monitoraggio costante delle situazioni aziendali per la corretta applicazione del principio antidiscriminatorio e di promozione di azioni positive e di pari opportunità nei contesti lavorativi.…

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Aggiornamenti metaSalute: farmaci e rimborsi

RSU Almaviva Roma

 

Aggiornamenti metaSalute: farmaci e rimborsi

  

Farmaci

   

Nei giorni scorsi abbiamo diffuso un documento esplicativo sui rimborsi dei Farmaci, con l’elenco dettagliato dei medicinali rimborsabili, consultabile sul portale di metaSalute
http://www.fondometasalute.it/cms/resource/413/documento-esplicativo-farmaci.pdf

 
Ricordiamo che il Pacchetto Integrativo B prevede le seguenti condizioni:

    

 

Di seguito vi forniamo alcune indicazioni aggiuntive, emerse anche grazie alle segnalazioni che abbiamo ricevuto nei giorni scorsi:

   

  • per quanto riguarda la distinzione tra centri convenzionati e non, allo stato attuale riscontriamo che pochissime farmacie sono in rete: ci hanno però assicurato che sono in corso contatti per aumentarne il numero e confidiamo che il sito e la relativa mappatura sul territorio siano sempre aggiornati
  • ricordiamo che per ottenere il rimborso la prescrizione è sempre obbligatoria per verificare la patologia sospetta o accertata: nello scontrino, pur non essendo riportato il nome del farmaco ma una generale dicitura (ad es.
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INCONTRO AREE DI STAFF

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INCONTRO AREE DI STAFF

  

Venerdì 15 giugno u.s. si è svolto l’incontro sui temi emersi dal Gruppo omogeneo degli STAFF e colleghi impegnati nelle attività di supporto della produzione. Ne diamo un sintetico resoconto.

 

% dei Contratti di solidarietà.

 

Per prima cosa abbiamo chiesto all’Azienda di documentare i dati di confronto con le altre aziende del settore per quanto attiene al numero dei dirigenti e alla quantità del personale di staff.…

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PARE, SEMBRA, SI DICE…

RSU Almaviva Roma

PARE, SEMBRA, SI DICE…

 

 

VENERDÌ POMERIGGIO, IN SEGUITO ALL’ENNESIMO SOLLECITO, CI È STATO ASSICURATO CHE, A BREVE, CI VERRÀ COMUNICATA LA DATA PER L’INCONTRO SUI COLLEGHI IMPIEGATI NELLE AREE DI STAFF E NELLE ATTIVITÀ DI SUPPORTO DELLA PRODUZIONE.

  

Sono trascorsi quasi tre mesi dal 7 di marzo 2018, giorno in cui si è svolto il Gruppo omogeneo in cui era stato evidenziato un generalizzato incremento delle attività con il rischio di non poter rispettare le previste scadenze e di non riuscire a conservare lo stesso livello di qualità del servizio, anche a causa dell’elevato numero di giorni di solidarietà.…

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