mètaSalute ASSISTENZA DIRETTA E INDIRETTA…

mètaSalute

 ASSISTENZA DIRETTA E INDIRETTA, VOUCHER SALUTE, RIMBORSO TICKET SSN 

CONDIZIONI ASSICURATIVE GENERALI

Le coperture assicurative previste da mètaSalute, sia per il caso di assistenza diretta che indiretta, sono riconosciute solo in caso di malattia o infortunio.

  • In caso di malattia è necessario presentare una prescrizione medica con la chiara indicazione della patologia (accertata o sospetta)

NB Se la prescrizione riporta solo una segnalazione di sintomi o di algie (invece di una patologia), la richiesta viene rigettata

  • In caso di infortunio è necessario presentare il certificato del Pronto Soccorso; nel caso in cui non ci fosse stato il ricorso al Pronto Soccorso è necessario inserire un’autodichiarazione nella quale si attesta di non essersi recati al Pronto Soccorso

ASSISTENZA DIRETTA – STRUTTURE CONVENZIONATE

Per assistenza diretta si intende una prestazione effettuata presso una struttura o un medico convenzionati (rete RBM-Previmedical), previa autorizzazione da richiedere on-line (1).…

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Comunicato Sindacale

Comunicato Sindacale

 
INCONTRO DI COORDINAMENTO ALMAVIVA SpA

 

 
Il 21 gennaio si è tenuto il previsto incontro del Coordinamento Almaviva che ha coinvolto le Rsu delle diverse sedi e Fim, Fiom, Uilm nazionali.
La riunione, convocata per fare il punto sulla situazione aziendale e valutare le iniziative da intraprendere a seguito degli ultimi avvenimenti (trattativa sul Premio di Risultato variabile, sospesa prima di Natale; passaggio, dal 1 gennaio 2019, di alcune decine di lavoratori alle aree BPO e Reskilling), è iniziata con le Rsu che hanno presentato un breve rapporto sui fatti principali riguardanti le sedi locali, evidenziando le prospettive e le eventuali criticità.…

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Premio di Risultato – Un’azienda sorda

Premio di Risultato

 
Un’azienda sorda

 

 

Nell’incontro sul Premio di Risultato del 18 Dicembre, non si è prodotto alcun avanzamento verso un possibile accordo.

 
L’azienda ha ribadito le stesse proposte già formulate a settembre, senza alcuna modifica significativa e senza prendere in considerazione le diverse proposte presentate dal Coordinamento RSU, nel tentativo di individuare un compromesso tra le parti.…

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Premio di Risultato

Premio di Risultato

 
Si è tenuto ieri un altro incontro tra la Direzione di Almaviva SpA e il Coordinamento nazionale delle Rsu Almaviva per continuare la discussione del Premio di Risultato Variabile.

 
La trattativa, che fino ad ora era in una situazione di stallo per le rigidità aziendali, ha compiuto ieri un piccolo passo in avanti perché si è iniziato ad analizzare in modo più concreto gli indicatori da utilizzare, gli obiettivi da raggiungere e le quote di Premio a loro collegate, le modalità e i tempi di erogazione del Premio.…

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