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Comunicato di giovedì 17 gen 2008
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Accordo Armonizzazione 3/07/2009
Mobilità lunga e Accordi 19/02/2007 Proposta rsu per Almaviva Green |
INACCETTABILE…È inaccettabile che l’azienda scarichi tutte le sue incapacità gestionali ed il problema di un mercato del lavoro ancora non regolato sulle lavoratrici e sui lavoratori!!! Questo Gruppo è stato il simbolo della precarietà e della deregolamentazione, ed oggi pretende la magia delle regole certe. A poche settimane dalla firma dell’accordo sui passaggi di livello e nel mezzo della trattativa su: · estensione degli orari di lavoro, · premio di risultato, · miglioramento degli orari di lavoro; invece di trovare risposte in un percorso di crescita dichiara alle organizzazioni sindacali e alla politica una crisi con una violenza ed una arroganza inaccettabili. Noi pretendiamo serietà, la pretendiamo a partire dal: · mantenimento della forza lavoro, · termine delle assunzioni di lavoratori precari, · estensione dell’orario di lavoro, · discussione sul premio di risultato.
Sono mesi che denunciamo su Roma l’inefficienza gestionale dell’azienda, sono mesi che produciamo iniziative per descrivere l’unilateralità nell’organizzazione del lavoro, degli orari e nessuno ci da retta, continuando a radicalizzare uno scontro con i lavoratori. Il gruppo dirigente di quest’azienda probabilmente non ha capito che il tempo della precarietà è terminato, e che la produttività si migliora con il rispetto ed il riconoscimento del valore del lavoro e dei lavoratori.
Ora non ci rimane che convincere tutti: azienda, istituzioni, cittadini, attraverso le nostre iniziative che la precarietà va superata: · contrattualmente, · economicamente, · mentalmente. Nei prossimi giorni: 1. indiremo le assemblee 2. terremo una conferenza stampa, 3. denunceremo all’ispettorato del lavoro la reintroduzione dei lavoratori co co pro, 4. organizzeremo una manifestazione nel giorno dello SCIOPERO. Invitiamo tutte e tutti alla massima attenzione e mobilitazione.
Roma, 17 gennaio 2008 RSU Slc Cgil, Fistel Cisl e Uil.com Uil Atesia/Almaviva C. |
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