RICHIESTA DI CASSA

INTEGRAZIONE PER ALMAVIVA

 

Venerdì 4 gennaio la Direzione di Almaviva SpA ha inviato alle strutture sindacali e alla nostra RSU una lettera in cui viene formalizzata la richiesta di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) che dovrebbe coinvolgere, secondo la previsione comunicata dall’azienda, un massimo di 300 lavoratori con le seguenti modalità:

 

·        150 lavoratori - orario ridotto a 32 ore settimanali

·        150 lavoratori - orario ridotto a 24 ore settimanali

 

a partire dal 4 febbraio e per una durata prevedibile di 13 settimane.

 

La motivazione a sostegno della richiesta riguarda genericamente “una temporanea e imprevedibile contrazione dell’attività dovuta ad una situazione temporanea di mercato”.

 

Il prossimo 14 gennaio è previsto un incontro tra azienda e coordinamento RSU-Fim-Fiom-Uilm, dove sarà possibile un primo approfondimento delle motivazioni della richiesta. Nei giorni immediatamente successivi verrà avviata la fase di confronto sindacale vera e propria, secondo quanto previsto dalla prassi e dalla normativa vigente.

 

Ma se questo deve essere il primo atto per affrontare il 2008 “che porrà le basi per il successo del Gruppo, dopo aver lasciato alle spalle un 2007 complicato”, come si legge negli auguri di Natale di Alberto e Marco Tripi, viene da chiedersi:

 

AUGURI DI CHE ?

 

Nel corso del 2007 abbiamo sopportato un pesante intervento di riduzione dell’organico (per mobilità lunga, breve ed esodi incentivati) che ha portato all’uscita di 150 persone, circa il 15% dell’organico, una gestione incerta e approssimativa dei principali processi aziendali (con ripetute – e mai compiute – ristrutturazioni organizzative) e un’applicazione non trasparente del sistema professionale e della procedura di valutazione.

 

In questo quadro la richiesta di cassa integrazione non solo non risolve i problemi aziendali ma rischia di essere il colpo di grazia per una azienda che avrebbe bisogno di motivare il personale con piani industriali credibili ed atti gestionali coerenti con le prospettive.

 

 

L’AZIENDA RITIRI LA RICHIESTA DI CASSA INTEGRAZIONE

E RIPRENDA CORRETTAMENTE IL CONFRONTO

 A PARTIRE DALL’INCONTRO DEL 14 GENNAIO

 

 

 

Roma, 8 gennaio 2008                                                                            RSU Finsiel-Almaviva