COMUNICATO SINDACALE

Resoconto incontro del 15/02/07

La sintesi dell’incontro avvenuto il giorno 15 tra Direzione Az. e il Sindacato è descritto di seguito.

 

La Direzione aziendale, nella persona del dr. Lucente e dr. Barletta, ha evidenziato ancora una volta la situazione di esubero strutturale ed eccessivo costo del lavoro.

 

Pertanto, hanno presentato una soluzione che prevede quanto segue:

- 2 settimane di CIGO per tutti i dipendenti coincidenti con i periodi di chiusure aziendali (agosto, dicembre);

- 2+2 settimane di CIGO per 45 dipendenti che nelle 2 settimane aggiuntive dovrebbero fare formazione;

- 52 settimane di CIGO per 35 dipendenti senza alcuna formazione.

 

In alternativa si potrebbero rivedere i numeri della CIGO se si mettono in     discussione(abolizione) istituti contrattuali quali premio produzione e Ticket Mensa.

 

Il Sindacato ha respinto queste ipotesi affermando che è disponibile a parlare di CIGO per tutti,  eventualmente per 4 settimane,  di non essere d’accordo per un uso distorto della CIGO che mette fuori dal mondo del lavoro 35 dipendenti per 52 settimane, inoltre di non essere disponibile a toccare istituti contrattuali.

 

E’ necessario comunque che l’azienda si presenti con i numeri concreti sulle esigenze aziendali e non solo con parole.

 

Nessun accordo è stato raggiunto, le trattative si sono interrotte e si è concordato un nuovo incontro per la settimana del 26/2.

 

RSU Almaviva Sud