Comunicati
SEGRETI E BUGIE
SEGRETI E BUGIE
(film di Mike Leigh)
La comunicazione aziendale “Scadenza accordi integrativi Almaviva SpA” del 31 Marzo 2021 è un capolavoro di ipocrisia e di edulcorazione della realtà, simile in questo a molte pubblicità televisive.
Al suo interno contiene elementi mistificatori (ad esempio parla di “dopo 9 mesi di trattativa” che invece, nei fatti, si è sviluppata solo negli ultimi 3), elementi potenzialmente ingannevoli (ad esempio il buono pasto che verrebbe “adeguato agli standard di mercato” per non dire che si tratta di una riduzione secca) ed elementi di dubbia legittimità mascherati con promesse non credibili (ad esempio il Superminimo Collettivo che verrebbe “reso potenzialmente assorbibile” per non dire la voce viene cancellata dal cedolino).
STATO DI AGITAZIONE
STATO DI AGITAZIONE
Nell’incontro di ieri abbiamo presentato alla Direzione una proposta articolata che, partendo dalle richieste della piattaforma, prospettava una strada per una possibile mediazione che comunque richiede tempo per i necessari approfondimenti.
Conseguentemente abbiamo chiesto una proroga della scadenza degli accordi per permettere la prosecuzione della trattativa.
COMUNICATO : TRATTATIVA
COMUNICATO
TRATTATIVA
Nell’incontro di ieri il Coordinamento RSU Almaviva ha rappresentato alla Direzione i contenuti della mozione approvata nelle assemblee di sede, ribadendo i contenuti della piattaforma e respingendo le posizioni aziendali su salario ed orario.
L’azienda ha ribadito la propria posizione su salario e orario e ha dato alcuni chiarimenti sullo SW mentre, per quanto riguarda la scadenza del 31 marzo, ha risposto negativamente alla richiesta sindacale di mantenere in essere l’accordo in vigore fino alla definizione del nuovo integrativo.
ASSEMBLEA GENERALE
ASSEMBLEA GENERALE
Sono convocate le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori Almaviva SpA di Roma per discutere insieme sui seguenti argomenti:
- Nuovo CCNL Metalmeccanico
- Stato della trattativa sull’Integrativo Aziendale
- Varie ed eventuali
Saranno presentati importanti aspetti contrattuali che avranno un forte impatto sulla nostra vita quotidiana:
auspichiamo quindi che ci sia una partecipazione numerosa e attiva.
FEDERMECCANICA – ASSISTAL SINTESI DELL ’IPOTESI DI ACCORDO 5 FEBBRAIO 2021
FEDERMECCANICA – ASSISTAL
SINTESI DELL’IPOTESI DI ACCORDO 5 FEBBRAIO 2021
SalarioL’ipotesi definisce un incremento del 6,15% che equivale per ciascun singolo livello ai seguenti importi:
Attuali Categorie |
Nuovi livelli |
Giugno 2021 |
Giugno 2022 |
Giugno 2023 |
Giugno 2024 |
Aumento complessivo |
Prima |
Eliminata |
|||||
Seconda |
D1 |
20,18 |
20,18 |
21,79 |
28,25 |
90,40 |
Terza |
D2 |
22,38 |
22,38 |
24,17 |
31,33 |
100,26 |
Terza S |
C1 |
22,86 |
22,86 |
24,69 |
32,01 |
102,42 |
Quarta |
C2 |
23,34 |
23,34 |
25,21 |
32,68 |
104,57 |
Quinta |
C3 |
25,00 |
25,00 |
27,00 |
35,00 |
112,00 |
Quinta S |
B1 |
26,80 |
26,80 |
28,94 |
37,52 |
120,06 |
Sesta |
B2 |
28,75 |
28,75 |
31,05 |
40,25 |
128,80 |
Settima |
B3 |
32,10 |
32,10 |
34,66 |
44,93 |
143,79 |
Ottava Q |
A1 |
32,86 |
32,86 |
35,49 |
46,01 |
147,22 |
Minimi tabellari in vigore alleseguenti scadenze:
Attuali Categorie |
Nuovi livelli |
Minimi 1° giugno 2021 |
Minimi 1° giugno 2022 |
Minimi 1° giugno 2023 |
Minimi 1° giugno 2024 |
Seconda |
D1 |
1.488,89 |
1509,07 |
1530,86 |
1559,11 |
Terza |
D2 |
1.651,07 |
1673,45 |
1697,62 |
1728,95 |
Terza S |
C1 |
1.686,74 |
1709,60 |
1734,29 |
1766,30 |
Quarta |
C2 |
1.722,41 |
1745,75 |
1770,96 |
1803,64 |
Quinta |
C3 |
1.844,64 |
1869,64 |
1896,64 |
1931,64 |
Quinta S |
B1 |
1.977,19 |
2003,99 |
2032,93 |
2070,45 |
Sesta |
B2 |
2.121,20 |
2149,95 |
2181,00 |
2221,25 |
Settima |
B3 |
2.368,12 |
2400,22 |
2434,88 |
2479,81 |
Ottava Q |
A1 |
2.424,86 |
2457,72 |
2493,21 |
2539,22 |
Gli aumenti comprendono quelli derivanti dalla variazione dell’indice IPCA al netto degli energetici importati, ma in caso l’importo così calcolato su base annua fosse superiore a quanto previsto nelle tabelle, si applicherà il valore superiore.…
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