Comunicato sindacale
Atesia, Cos, Finsiel, TSF e Banksiel
In data 14/03/2006 le RSU/RSA di Atesia, Cos, Finsiel, TSF e Banksiel si sono incontrate presso la sede Cos di via di Torrespaccata per discutere dei problemi aperti nel Gruppo a partire dalla condizioni di lavoro precario in Atesia e dalla cassa integrazione in Cos.
Per i lavoratori Finsiel di via Rizzo
OGGI, MERCOLEDI’ 8 MARZO
SCIOPERO DALLE 9 ALLE 10 e
ASSEMBLEA DAVANTI ALLA SEDE
Ancora una volta le lavoratrici e i lavoratori di XCos e di Atesia manifestano davanti alla sede di via Rizzo.
CHE TEMPO FA ?
(prima puntata)
Sta arrivando la primavera ma per Finsiel la schiarita non si vede. Non si vede a livello di gruppo né a livello aziendale. E nemmeno sul piano delle relazioni sindacali.
Politiche industriali di gruppo à PIOGGIA
E’ stata avviata la holding Cos.it
ATESIA E TUTTA LA CITTA’
CONTRO LA PRECARIETA’
Nonostante l’indifferenza pressochè totale dei Media, a quasi un anno di distanza dal suo inizio la lotta autorganizzate per la stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori di Atesia continua, con sempre crescente timore padronale sui suoi sviluppi, come dimostrato dal licenziamento di Salvatore (compagno del Collettivo Precariatesia) avvenuto lunedì 13 febbraio, il quinto dall’inizio della vertenza (preceduto da quelli di Emanuela, Mariella, Riccardo e Valerio).
UNA QUESTIONE
DI CIVILTA’
“AlmavivA News” è uno degli strumenti di comunicazione interna che contribuisce a rappresentare le diverse realtà del Gruppo. Queste realtà sono le persone, le idee e le competenze che si trovano all’interno del Gruppo Cos e del Gruppo Finsiel, unite da un patrimonio comune di valori e di obiettivi (…)
Queste sono le prime parole del primo editoriale del primo numero di AlmavivA News, appena pubblicato (vedi Finternet).
IMMEDIATO REINTEGRO per i 36 lavoratori XCOS licenziati
Il gruppo Cos-Atesia-Finsiel di Alberto Tripi & famiglia è il più grande gruppo italiano nel settore dei servizi di informatica e telecomunicazioni.
Questo gruppo si è sviluppato come fornitore/gestore delle attività di call center.
COMUNICATO della RSU INTERSIEL
La RSU Intersiel unitamente ai lavoratori chiede al nuovo management del gruppo COS/Finsiel di essere coinvolti nella fase di riorganizzazione che riguarda la nostra azienda.
L’esclusione dai tavoli di concertazione e dagli incontri in atto, nell’ambito della riorganizzazione delle aziende Cos in Calabria, non è accettabile e risulta quantomeno disdicevole che i lavoratori d’Intersiel apprendano dai quotidiani locali di incontri e manovre di riqualificazione sul territorio.
COMUNICATO sulla situazione XCOS
delle RSU di Cos, Atesia, Finsiel e TSF
I colleghi XCOS SI LEGANO AI TORNELLI della sede COS-FINSIEL di Via Rizzo reclamando il DIRITTO a MANTENERE il proprio posto di LAVORO.
I 36 dipendenti di Xcos si trovano senza lavoro perché, dopo appena un anno dall’acquisizione della commessa Aci Informatica, il Gruppo Cos ne esce, con 2 anni di anticipo rispetto alla scadenza contrattuale.
COSI’ NON VA
“(…) In conclusione, pur nella ancora insufficiente determinatezza delle strategie e degli interventi operativi, conseguenti alla attuale fase di transizione che deve essere al più presto superata, il coordinamento nazionale Finsiel ritiene che l’incontro del 27 ottobre abbia rappresentato, nei contenuti, un significativo passo avanti rispetto alla vaghezza di quanto dichiarato dalla nuova proprietà nel precedente incontro del 2 agosto.
COSI’ NON VA
“(…) In conclusione, pur nella ancora insufficiente determinatezza delle strategie e degli interventi operativi, conseguenti alla attuale fase di transizione che deve essere al più presto superata, il coordinamento nazionale Finsiel ritiene che l’incontro del 27 ottobre abbia rappresentato, nei contenuti, un significativo passo avanti rispetto alla vaghezza di quanto dichiarato dalla nuova proprietà nel precedente incontro del 2 agosto.
