Comunicati

COMUNICAZIONE AI LAVORATORI DI ATESIA

Nel maggio del 2004 il Gruppo Cos ha acquisito l’80,1% di Atesia da Telecom Italia. Al tempo dell’acquisizione Atesia costituiva il più significativo call center a livello nazionale e, contemporaneamente, l’azienda con il maggior numero di lavoratori non dipendenti rispetto al numero di lavoratori dipendenti.

SCIOPERO VENERDI’ 12 MAGGIO

Assemblea per tutti alle 14:00 nel piazzale antistante Atesia

Per una volta decidiamo noi di non lavorare

         L’11 aprile, Atesia e sindacati hanno firmato un pessimo accordo per il destino di 4000 persone. Dopo anni in cui i fatturati e gli utili sono cresciuti, noi non abbiamo avuto ne’ diritti ne’ stipendi decenti, in più veniamo ripagati con turni sulle 24 ore (non vi fate illusioni), stipendi di circa 650 euro e 1000 persone non si sa che fine faranno mentre Atesia ne cerca altre 800 (qualcuno ce lo può spiegare?)!

ATESIA

VERGOGNA DELLA CITTA’

TRIPI VASSALLO

Nel mondo medievale, come vassallo (dal latino medievale vassallum, servo, derivato da vassus di probabile origine celtica), si intende colui che riceve dal sovrano l’affidamento di incarichi amministrativi e contemporaneamente la gestione di territori, ottenendo in cambio un giuramento di obbedienza e fedeltà, oltre allo svolgimento delle funzioni amministrative delegate dal sovrano.

INCENTIVINO IL RILANCIO, NON L’ESODO!

“Non sono previsti tagli, anzi. Avremo bisogno di tutti i 4 mila dipendenti attuali e anche di qualcuno

in più per affrontare le grandi sfide che ci vengono incontro”. (Il Corriere della Sera – 7 marzo 2005)

“Il nostro obiettivo è di creare, a tutti i livelli, le condizioni per un recupero di fiducia nei propri mezzi

e di farlo in tempi rapidi.” 

Incontro sul piano industriale del Gruppo Finsiel:

tra delusione e preoccupazione

Il 19 aprile scorso, presso l’Unione Industriali di Roma, si è tenuto un incontro tra la direzione del Gruppo COS-Finsiel (erano presenti gli AD di Finsiel, TSF e Banksiel e i responsabili della Direzione Risorse Umane) e il Coordinamento Sindacale Finsiel (Fim, Fiom, Uilm e Rsu delle aziende del Gruppo), avente per oggetto l’illustrazione delle linee guida del Piano Industriale.

La proprietà del gruppo COS si è sempre contraddistinta per l’abbondanza di proclami sulle “magnifiche sorti” cui sarebbe andato incontro il gruppo Finsiel, venduto da Telecom, in forza delle grandi capacità gestionali e di rilancio del nuovo management.

IPSE DIXIT

ovvero

SILENZIO, PARLA TRIPI !

Giornalista: – Altre acquisizioni in vista? Tripi: – Piccole, puntiamo piuttosto sulle joint venture con altre società, con la maggioranza sempre nostra.

COMUNICATO SINDACALE

Si è tenuto mercoledì 22 marzo  a Milano l’incontro tra le Segreterie nazionali di Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil, il Coordinamento nazionale delle RSU di Banksiel  e la Direzione Aziendale e di Gruppo (Scalia, Lucente, Bruschi, Zennaro e Grossi per Assolombarda)

Nell’ incontro, al pari degli ultimi precedenti, l’azienda ha ribadito l’obbiettivo di ridurre il costo complessivo del personale dipendente, ritenuto troppo oneroso per la situazione critica in cui attualmente riversa Banksiel, e di farlo urgentemente, in modo da chiudere l’anno corrente 2006 con una diminuzione dei costi di oltre 1 milione di euro.

Comunicato Della Rsu Cos

ieri 16 marzo si e’ tenuta la riunione in merito alla cigo con l’azienda presso l’unione industriali. tale riunione doveva essere quella conclusiva, anche a seguito di quanto promesso la volta scorsa dall’azienda, ossia che avrebbe fornito la calendarizzazione e le modalita’ del ricollocamento di tutti i lavoratori attualmente in cigo.

Comunicato sindacale

Atesia, Cos, Finsiel, TSF e Banksiel

In data 14/03/2006 le RSU/RSA di Atesia, Cos, Finsiel, TSF e Banksiel si sono incontrate presso la sede Cos di via di Torrespaccata per discutere dei problemi aperti nel Gruppo a partire dalla condizioni di lavoro precario in Atesia e dalla cassa integrazione in Cos.