RSU Finsiel – Comunicato di venerdì 19 gen 2007

 

LA VERITA’ NASCOSTA

 

 

La verità è che noi 4 dipendenti con contratto a tempo indeterminato siamo state ingiustamente licenziate solo per aver fatto presente all’azienda, per cui lavoravamo ormai da anni, che documentate esigenze personali e familiari (un secondo faticoso lavoro per poter sopravvivere in maniera dignitosa che non potremmo fare con i nuovi orari, assistenza a familiari con handicap, figli da crescere, motivi di salute, ecc) ci impedivano di poter seguire i nuovi orari proposti.

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RSU Finsiel – Comunicato di lunedì 15 gen 2007

Fim-Cisl        Fiom-Cgil     Uilm-Uil

 

Segreterie nazionali

 

 

Corso Trieste, 36 – 00198 – Roma – Tel. +39 06 852621

 

 

                                   Comunicato sindacale     

 


Gruppo Finsiel-Almaviva

INCONTRO AL MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO:

POSTE LE BASI PER SVILUPPARE UN CONFRONTO COSTRUTTIVO

 

 

Dopo lo sciopero e la manifestazione nazionale a Roma del 30 novembre scorso, il 10 gennaio 2007 si è svolto, presso il Ministero dello Sviluppo Economico, l’incontro di verifica delle  prospettive del Gruppo Finsiel-Almaviva richiesto da Fim, Fiom e Uilm.

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RSU Finsiel – Comunicato di martedì 09 gen 2007

Roma, 9 gennaio 2007

 

RACCOMANDATA A.R.

 

 

A:        Almaviva S.p.A.

            Unione Industriali di Roma

Ministero dello Sviluppo Economico – All’attenzione dell’On. Ministro Pierluigi Bersani

Ministero del Lavoro – All’attenzione dell’On. Ministro Cesare Damiano

 

 

 

Da:       RSU Finsiel-Almaviva

 

Oggetto: fusione per incorporazione di Finsiel S.p.A.

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RSU Finsiel – Comunicato di venerdì 22 dic 2006

Caro Babbo Natale, …

 

ti scriviamo a nome delle lavoratrici e dei lavoratori di TSF. Vorremmo chiederti dei regali perché pensiamo di essere stati per tutto l’anno abbastanza buoni e soprattutto molto pazienti. Infatti:

·        Il nostro padrone non ci ha dato il Piano Industriale credibile che chiedevamo e, per giunta, ha deciso di assorbire l’aumento del Contratto Nazionale che ci spettava.

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RSU Finsiel – Comunicato di giovedì 21 dic 2006

A PROPOSITO DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE

 

“E’ solo infatti premiando, economicamente ed organizzativamente, i colleghi più bravi, ed allontanando i meno volenterosi e produttivi, che un’azienda può avere veramente successo. (…) Un nuovo sistema di valutazione che, in maniera semplice ma completa, metterà in condizione ogni collega che abbia una responsabilità gestionale, di valutare le proprie risorse due volte l’anno tramite un veloce applicativo su rete (…) Tutti coloro che nelle valutazioni semestrali saranno valutati costantemente in maniera non sufficiente dovranno essere inseriti in un percorso di uscita.”

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