ASSEMBLEA GENERALE
Si parlerà insieme dei seguenti argomenti:
Chiediamo la cortesia di farsi “invitare” ad un’altra assemblea da un collega qualora non fosse possibile partecipare all’appuntamento stabilito per la propria lettera.…
Leggi tuttoMercoledì 2 febbraio si è svolto l’incontro di informativa annuale, richiesto dal sindacato da diversi mesi, con la direzione Almaviva.
All’incontro, con i coordinatori nazionali FIM-FIOM-UILM e il Coordinamento RSU erano presenti, oltre alla funzione Risorse Umane, i direttori generali Amati (IT) e Fiorentini (Transport) con il direttore finanziario De Felice.…
Quali Relazioni Industriali?
L’incontro di informativa annuale sull’andamento e sulle prospettive di sviluppo aziendale, a molte settimane dalla prima richiesta, è stato convocato per il 2 Febbraio p.v.
Sarà un appuntamento fondamentale per capire come evolverà la situazione. Nell’ultima Relazione trimestrale agli investitori (30/9/2021) si confermava l’aumento del fatturato dell’area IT (+ 15,4% rispetto al 30/9/2020) con la prospettiva dei fondi del PNRR, (circa 40 miliardi di € fino al 2026 per processi di digitalizzazione).…
Affrontare l’emergenza
Se, fino a qualche settimana fa, c’era la speranza che la situazione sanitaria potesse continuare a migliorare ora, con la diffusione della variante Omicron e il continuo aumento dei contagi da Covid-19, sappiamo che così non sarà e che dobbiamo prepararci ad affrontare una nuova emergenza, anzi un’emergenza nell’emergenza.…
Leggi tuttoC O M U NI C A T O
Il coordinamento nazionale delle RSU di Almaviva SPA, a nome anche di tutti i lavoratori e le lavoratrici della società,
C O M U NI C A T O
Domani, giovedì 16 dicembre SCIOPERO GENERALE di 8 ore con manifestazione a Piazza del popolo dalle ore 9.30 proclamato da CGIL e UIL
Riportiamo di seguito le modalità di adesione
15 dicembre 2021 Rsu Almaviva SpA Roma…
Leggi tuttoTelelavoro: un accordo disapplicato
Come è noto, dopo il ritiro del regolamento unilaterale aziendale, tutti gli accordi integrativi Almaviva sono stati prorogati fino al 31 marzo 2022.
Tra questi, c’è anche quello sul Telelavoro.
Nell’accordo del 27 maggio 2021, che ha introdotto lo Smart Working, si è scritto: “le Parti analizzeranno congiuntamente le modalità di coesistenza tra la disciplina della presente ipotesi e quella oggi in essere in materia di telelavoro, per assicurare un’omogeneità ed una coerenza interna alla regolamentazione complessiva di questi istituti.…
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