COMUNICATO SINDACALE ALMAVIVA
Il 6 Febbraio si è tenuto l’incontro tra Direzione aziendale, Fim Fiom Uilm e il coordinamento delle Rsu di Almaviva per la ripresa della discussione dopo la annunciata disdetta degli accordi integrativi aziendali e la conseguente diffida sindacale ad applicarla.
Avvio della raccolta delle firme per sollecitare la consegna e per interrompere la prescrizione
Questa raccolta di firme, come già annunciato, rappresenta la prima iniziativa formale per ottenere il recupero dei buoni pasto dovuti e non corrisposti per il 2012.…
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Negli ultimi anni abbiamo assistito a varie modifiche dell’organizzazione produttiva aziendale ma è indubbio che, in quest’ambito, le principali incertezze riguardino la ISI (Ingegneria dei Sistemi Informativi), meglio nota come Factory.
La ISI è stata costituita formalmente a marzo 2011, poco dopo l’assunzione di Andrea Mori che era stato chiamato appositamente in Almaviva per avviare e dirigere la nuova struttura, mettendo a frutto analoghe esperienze maturate in altre aziende.…
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Venerdì scorso l’azienda ha inviato alle OO.SS. e alle Rsu una lettera in cui ha proposto un incontro, da tenersi in data 6 febbraio, per “esaminare la possibilità” di ripresa della trattativa sugli accordi integrativi.
Dopo l’incontro, in successivi comunicati, daremo informazioni più dettagliate.…
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Come già annunciato in precedenza, la mancata corresponsione dei buoni pasto ha assunto dimensioni insostenibili.
L’azienda ha un debito, a oggi, di circa 10 mesi per ogni dipendente che non gode del servizio mensa.…
Leggi tuttoQuale futuro per il gruppo AlmavivA
Il gruppo AlmavivA è nato nel 2005 quando il gruppo COS (contact center; 17.000 dipendenti), di proprietà della famiglia Tripi, ha acquisito il gruppo Finsiel (informatica; 3.000 dipendenti), controllato dalla Telecom. Oggi il gruppo occupa più di 22.000 lavoratori, di cui oltre 12.000 in Italia.…
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Un anno fa, per decisione dell’AD e a suo diretto riporto, è stato avviato il progetto Adeguamento Skill con l’obiettivo dichiarato di “individuare e attuare le azioni necessarie all’adeguamento degli skill delle risorse assegnate allo scopo di migliorare la produttività e l’efficienza aziendale”.…
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Negli ultimi mesi dello scorso anno, dopo che finalmente (a seguito di raffiche di ordini di servizio, sotto-ordini di servizio, contro-ordini di servizio) l’azienda sembrava aver consolidato la propria struttura organizzativa, ci sono state le dimissioni di dirigenti che ricoprivano posizioni di primo piano: Mori, Spada, De Paoli, Saracino.…
Leggi tuttoIn merito alla disdetta degli accordi integrativi aziendali, FIM Cisl, FIOM Cgil e UILM Uil diffidano Almaviva e la invitano al loro integrale rispetto.
20130123_fim-fiom-uilm_diffida_disdetta [pdf – 365 kb]…
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NO ALLE AZIONI UNILATERALI NO ALLA DISDETTA DEGLI ACCORDI NO ALL’ASSENZA DI UN PIANO INDUSTRIALE
Le segreterie Nazionali di FIM, FIOM, UILM e il coordinamento nazionale delle RSU di Almaviva SpA si sono riunite per discutere della situazione del gruppo, determinatasi in seguito all’interruzione delle trattative e alla disdetta unilaterale della contrattazione integrativa aziendale e dopo la fortissima adesione delle lavoratrici e dei lavoratori allo sciopero effettuato a dicembre.
