Lettera aperta sulla FORMAZIONE – Coordinamento nazionale RSU Almaviva
Venerdì 3 luglio abbiamo incontrato la Direzione aziendale per discutere del piano di formazione e del nuovo Data Base delle Competenze, strumento utilizzabile anche in relazione ai percorsi formativi.
L’azienda ha descritto il processo attraverso cui arriva alla definizione dei corsi, alla formazione delle classi e all’eventuale ricorso a fonti di finanziamento esterne (Fondimpresa, Fondi regionali), fornendoci informazioni specifiche su:
- i corsi erogati nel periodo ottobre 2014 – giugno 2015 (corsi esterni, corsi a docenza interna, seminari e workshop, corsi in autoistruzione), evidenziando il numero di risorse coinvolte, i costi e gli eventuali finanziamenti utilizzati;
- i fabbisogni formativi per il 2015, che sono stati individuati principalmente in base alle richieste formulate dai responsabili e alle esigenze relative alle gare IT a cui Almaviva partecipa.