Il troppo stroppia

IL TROPPO STROPPIA

Il mese scorso la Direzione aziendale ha distribuito un certo numero di passaggi di livello, teoricamente motivati dalla necessità di trattenere in azienda risorse qualificate, altrimenti a rischio dimissioni (in gergo: politica di “retention”).

In questi anni la politica di retention è sempre stata circoscritta a pochi casi ma stavolta, anche se non si è trattato di interventi “a pioggia”, il numero è stato sicuramente più alto che in precedenza e non si è trattato solo di casi di retention o di adeguamenti all’inquadramento previsto dal CCNL.…

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Incontro su area Enti previdenziali/welfare – comunicato RSU

AREA ENTI PREVIDENZIALI/WELFARE

 

Il 31 maggio u.s. si è svolto l’incontro per approfondire la situazione economica/organizzativa dell’area.

SITUAZIONE ATTUALE

Commesse

  • URC – applicativo: in scadenza a metà settembre, ha subito una distribuzione decrescente del fatturato per decisione dell’INPS che ha stanziato più risorse per gli anni 2014-2015 rispetto al 2016 (mesi gennaio/settembre).
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Pianificazione e fruizione FERIE 2016

FERIE

 

L’accordo del 18 febbraio 2016 (chiusure collettive, pianificazione/fruizione ferie e altri istituti, incontri di monitoraggio) stabilisce i criteri e le modalità operative per la gestione di ferie, sa/do e PAR (ex festività) nel 2016.

 

Tutte le verifiche fatte fino adesso confermano la corretta applicazione dell’accordo, sostanzialmente in linea con l’andamento dell’anno precedente: l’ultima informativa aziendale del 6 giugno ha consentito di verificare i dati consuntivi al 30 aprile e le pianificazioni fino al 31 dicembre.…

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10 giugno: SCIOPERO PER IL CONTRATTO

SCIOPERO PER IL CONTRATTO

 

Sono passati sette mesi dall’inizio della trattativa per il rinnovo del contratto nazionale metalmeccanico ma, anche negli ultimi incontri tra le organizzazioni sindacali e le associazioni delle imprese (Federmeccanica e Assistal), la controparte è rimasta ferma sulle proprie posizioni e continua a dire NO alle richieste sindacali.…

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10 e 11 giugno: modalità di SCIOPERO in Almaviva Spa

Contro le chiusure di Federmeccanica

Mobilitiamoci per il CCNL

VENERDI 10 GIUGNO 2016

SCIOPERO

INTERA GIORNATA

MANIFESTAZIONE

CONCENTRAMENTO ORE 9.00 VIA LEPANTO (METRO A)

COMIZIO CONCLUSIVO VIALE MAZZINI (RAI)

 

Almaviva SpA – Modalità di sciopero:

  • Tutti (compresi Part-Time e Allattamento): intera giornata del 10 Giugno
  • Turnisti notte: turno notte tra il 9 e il 10 Giugno
  • Turnisti altri turni: intero turno del 10 Giugno
  • Sciopero della reperibilità per i turni previsti nelle 24 ore dalla mattina di venerdì 10/6 alla mattina di sabato 11/6
  • Sciopero degli straordinari e delle attività extra (6°, 7° e Q) per l’intera giornata di sabato 11/6

 

Roma, 9 giugno 2016                                                RSU Almaviva Roma

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CCNL metalmeccanici: 8 giugno ASSEMBLEE generali Almaviva Spa

ASSEMBLEE

 

La situazione generale e quella di Almaviva restano strettamente intrecciate: la trattativa per il rinnovo del contratto nazionale metalmeccanico e la difesa degli accordi aziendali; la riforma degli ammortizzatori sociali (con il Jobs Act) e l’utilizzo dei Contratti di Solidarietà; le politiche industriali del Governo e la conclusione, con l’accordo, della vertenza Almaviva Contact.…

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Rispettare gli impegni senza perdere altro tempo – Coord. nazionale RSU

RISPETTARE GLI IMPEGNI,

SENZA PERDERE ALTRO TEMPO

 

L’accordo del 26 gennaio 2016 sui Contratti di Solidarietà (e sul parziale ripristino degli istituti sospesi: ROL e Sa/Do) prevede una serie di interventi utili a migliorare l’impiego e l’allocazione delle risorse, con l’obiettivo della loro “tendenziale piena saturazione” e del “progressivo superamento dell’attuale struttura Adeguamento Skill”.

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Sciopero per il contratto nazionale e contro i licenziamenti in Almaviva Contact

I LAVORATORI ALMAVIVA OGGI SCIOPERANO

PER IL CONTRATTO NAZIONALE METALMECCANICO

E CONTRO I LICENZIAMENTI IN ALMAVIVA CONTACT

I lavoratori e la Rsu di Almaviva oggi sono in piazza per dire NO all’intransigenza di Federmeccanica sul contratto nazionale, un’intransigenza che si fa forza della rigidità di Confindustria che impedisce la riforma del modello contrattuale e del sistema delle relazioni industriali.

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