Comunicato sindacale
ALMAVIVA
A seguito delle ultime comunicazioni intercorse tra Fim, Fiom, Uilm nazionali con il Coordinamento delle Rsu Almaviva e la Direzione aziendale, si è tenuto oggi l’incontro di approfondimento sulle possibilità di utilizzo degli ammortizzatori sociali previste nella proposta sindacale.…
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La nostra proposta
L’ultima comunicazione aziendale (13 dicembre), tra le diverse inesattezze, conclude con: “In tale contesto registriamo un capovolgimento dell’approccio del sindacato alle problematiche aziendali, anche rispetto ai numerosi accordi sottoscritti (…)”. Questo non è vero. Proviamo quindi a spiegare e dettagliare meglio la proposta sindacale che, diversamente da quanto affermato dall’azienda, è in continuità e coerenza con tutti gli accordi di questi ultimi anni.…
Leggi tuttoCOMUNICATO
La comunicazione aziendale pubblicata stasera sulla intranet è in linea con le altre e contiene una serie di affermazioni false che, in alcuni casi, sono perfino offensive.
Senza rispondere analiticamente a tutte le falsità ci limitiamo a evidenziare quella più grossolana, per noi particolarmente irritante perché punta a screditare la nostra proposta, cercando di inquinare il terreno del confronto.…
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I LAVORATORI NON SONO UN BANCOMAT
Il nostro contributo al rilancio dell’azienda
Negli anni passati, a fronte di un costante calo del fatturato e a bilanci aziendali in rosso, abbiamo contribuito al superamento della crisi e al rilancio dell’azienda con il nostro impegno, con il nostro senso di responsabilità e sopportando il sacrificio della Cigo, dei Contratti di Solidarietà e della sospensione temporanea di parti dell’accordo integrativo.…
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Giovedì 14 dicembre
con le seguenti modalità:
Inoltre, sempre per la sola giornata del 14 dicembre, viene indetto per il personale:
La RSU sarà presente dalle 8.00 davanti alle sedi di Casal Boccone e di Scalo Prenestino insieme ai lavoratori per affermare tutta la nostra contrarietà e il nostro NO alla proposta dell’Azienda e alla sua indisponibilità al confronto.…
Leggi tuttoFORTUNATAMENTE I LAVORATORI ALMAVIVA NON SONO SCEMI 2
Cos’è il Super Minimo Collettivo
E’ una consistente voce del salario individuale derivante dalla contrattazione integrativa sviluppatasi nel corso di più di 40 anni di vita aziendale. Concorre alla determinazione della cosiddetta “prima riga” della retribuzione mensile, base di calcolo della paga oraria e del dato base giornaliero.…
Leggi tuttoA CARTE SCOPERTE
C’era una volta la crisi …
… che per Almaviva è iniziata nel 2010 ed è durata fino al 2014. Anni difficili, con i ricavi in continuo calo (da 400 a 300 milioni circa). E anni di sacrifici, per i lavoratori e solo per loro (tra Cigo, CdS e accordi di sospensiva, un “contributo a fondo perduto” di 15-20 milioni l’anno).…
Leggi tuttoFORTUNATAMENTE I LAVORATORI
ALMAVIVA NON SONO SCEMI
La comunicazione aziendale di ieri contiene omissioni, distorsioni e bugie
“Nell’ultimo mese la Società ha avviato uno specifico tavolo di confronto con le Organizzazioni Sindacali in vista della scadenza degli attuali accordi su sospensione di parte degli integrativi ad applicazione dell’ammortizzatore sociale, per individuare soluzioni condivise compatibili con l’evoluzione degli scenari aziendali.”…
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Almaviva: a un passo dalla rottura della trattativa
Martedì 5 dicembre il Coordinamento delle Rsu Almaviva e Fim, Fiom, Uilm nazionali hanno
incontrato la Direzione aziendale rappresentata da Marina Irace, Andrea Lucente e Andrea
Zennaro.
La Direzione ha esplicitato la propria richiesta di riduzione del costo del lavoro da realizzare
attraverso una serie di nuovi e pesanti tagli agli accordi integrativi aziendali.…
ASSEMBLEE
Sono convocate le assemblee
di ALMAVIVA SpA
MERCOLEDÌ 6 DICEMBRE
CASAL BOCCONE
ore 9.45
SALA MENSA
SCALO PRENESTINO
ore 14
Corridoio VIA VENETO
Ordine del giorno:
resoconto dell’incontro con la Direzione del 5 dicembre ed eventuali iniziative di mobilitazione
Roma, 5 dicembre 2017
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