COMUNICATO SINDACALE

  

COMUNICATO SINDACALE
ALMAVIVA – POSITIVA CONCLUSIONE DELLA TRATTATIVA

 

Lunedì 29 gennaio si è conclusa positivamente la difficile trattativa Almaviva tra la Direzione Aziendale e il Coordinamento Rsu Almaviva insieme a Fim, Fiom, Uilm nazionali.

 
L’ipotesi di accordo raggiunta prevede una durata di 15 mesi e tutela sia l’occupazione che l’integrità dei siti produttivi.…

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ASSEMBLEE

ASSEMBLEE

  

  

Lunedì 29 gennaio si è conclusa positivamente la difficile trattativa Almaviva tra la Direzione Aziendale e il Coordinamento Rsu Almaviva insieme a Fim, Fiom, Uilm nazionali.

 
Convochiamo quindi le assemblee di Almaviva SpA secondo il seguente calendario:

 

 
CASAL BOCCONE
Giovedì 1 febbraio – ORE 9.45
SALA MENSA

 
SCALO PRENESTINO
Giovedì 1 febbraio – ORE 14
St.…

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ASSEMBLEE

 

ASSEMBLEE

 
E’ necessario fare il punto della situazione e illustrare lo stato della trattativa con l’Azienda.

 
Convochiamo quindi le assemblee di Almaviva SpA secondo il seguente calendario:

  

  

  

CASAL BOCCONE
Giovedì 25 Gennaio – ORE 9.45
SALA MENSA

  

SCALO PRENESTINO
Giovedì 25 Gennaio – ORE 14
St.

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COMUNICATO Trattativa Almaviva

COMUNICATO
Trattativa Almaviva

 
Il 10 gennaio si è tenuto un nuovo incontro tra il Coordinamento delle RSU Almaviva insieme a Fim, Fiom e Uilm nazionali e la Direzione aziendale.

 
Malgrado lo sforzo sindacale di precisare la proposta complessiva cercando di superare le principali obiezioni espresse dall’azienda nei precedenti incontri, non ci sono stati avanzamenti nella trattativa: permangono infatti significative differenze nell’impostazione generale e nelle soluzioni proposte:

  • sulla durata dell’accordo;
  • sul graduale ripristino degli accordi integrativi;
  • sull’ammontare e sulla distribuzione dell’ammortizzatore sociale individuato (Contratto di Solidarietà).
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Almaviva: ripresa della trattativa

Comunicato sindacale
Almaviva: ripresa della trattativa

 
Nei giorni 4 e 5 gennaio è ripresa la trattativa tra il Coordinamento delle RSU Almaviva insieme a Fim, Fiom e Uilm nazionali e la Direzione aziendale.

 
Il confronto ha permesso di approfondire i principali temi oggetto della discussione e, relativamente alla proposta sindacale del 18 dicembre 2017 (comunicato “La nostra proposta”), vanno in particolare sottolineati:

  • il superamento della richiesta aziendale di riduzione del superminimo collettivo;
  • la disponibilità aziendale a concordare interventi, da approfondire nel merito e nel metodo, che favoriscano le uscite anticipate verso il pensionamento anticipato.
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