GIOVEDI’ 31 OTTOBRE – SCIOPERO

GIOVEDI’ 31 OTTOBRE – SCIOPERO

 POLITICHE INDUSTRIALI, SOLUZIONI PER LE CRISI AZIENDALI, RICONVERSIONE PRODUTTIVA, TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUL LAVORO

Fim, Fiom e Uilm nazionali hanno indetto una giornata di mobilitazione giovedì 31 ottobre, con sciopero di 2 ore, per chiedere al Governo di attivare gli interventi necessari a risolvere le centinaia di crisi aziendali in essere e ad avviare la necessaria transizione verso un nuovo modello di sviluppo industriale.…

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ASSEMBLEA PREPENSIONAMENTI

ASSEMBLEA

PREPENSIONAMENTI

 

L’accordo del 11 ottobre 2019 prevede la possibilità di uscita anticipata dal lavoro per coloro i quali maturano i requisiti relativi a “Quota 100” (almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi) o “Pensione Anticipata Legge Fornero” (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne, indipendentemente dall’età) entro il 31 Dicembre 2019.…

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Assemblea Generale Almaviva SpA

Asemblea Generale

Almaviva SpA

 

Sono convocate le assemblee

secondo il seguente calendario:

   

     

       
       

MERCOLEDI’ 23 OTTOBRE

ORE 9.45

CASAL BOCCONE – SALA MENSA

E

ORE 14.30

SCALO PRENESTINO

Sala 70/A – PIANO TERRA

       

         

Ordine del giorno:

  • Presentazione e discussione degli accordi su Formazione, Prepensionamenti, Premio di Risultato Variabile

       

  • Varie ed eventuali

 

Roma, 17 ottobre 2019          RSU Almaviva Roma

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Quindi, caro Collega, questo contratto ci serve!

Quindi, caro Collega, questo contratto ci serve!

Anche perché devi sapere e/o ricordare che…

 

… il nostro Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) è quello dei Metalmeccanici (nel quale sono inserite la maggior parte delle aziende di informatica);

… viene rinnovato ogni tre anni, in applicazione delle regole stabilite dalla contrattazione tra le parti sociali (Associazioni delle Imprese e Sindacati dei Lavoratori);

… Fim, Fiom e Uilm (i sindacati di categoria delle confederazioni Cisl, Cgil e Uil), in vista della scadenza del contratto fissata al il 31 Dicembre 2019, hanno elaborato una Ipotesi di Piattaforma per il suo rinnovo, che è stata diffusa e spiegata in tantissime aziende metalmeccaniche;

… in Almaviva la RSU ha presentato l’Ipotesi di Piattaforma nelle Assemblee del 26 Settembre scorso;

… le importanti proposte di miglioramento del Contratto Nazionale contenute nell’ipotesi di piattaforma (consultabili in versione integrale accedendo al link https://www.rsualmaviva.it/2019/09/piattaforma-per-il-rinnovo-del-ccnl-federmeccanicaassistal-2020-2022-2/

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PREMIO DI RISULTATO Lettera aperta ai lavoratori e ai vertici aziendali

PREMIO DI RISULTATO 

Lettera aperta ai lavoratori e ai vertici aziendali

Dopo una trattativa fin troppo lunga (più di un anno) abbiamo formalizzato alla Direzione del Personale la nostra proposta di accordo sul Premio di Risultato variabile.

 

Contestualmente abbiamo chiesto alla delegazione aziendale di portare la proposta sindacale all’attenzione dei massimi vertici aziendali, visto che loro – come delegazione trattante – avevano più volte dichiarato di non avere il mandato a discostarsi dall’ultima proposta aziendale la cui struttura, che prevede un indicatore primario e tre sotto-indicatori (demoltiplicatori) con lo scopo di ridurre/azzerare il valore del Premio, non trova riscontro nel panorama degli accordi stipulati nelle aziende metalmeccaniche/informatiche italiane.…

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Referendum sulla piattaforma per il rinnovo del CCNL

Referendum sulla piattaforma 

 per il rinnovo del CCNL

 

Come riferito durante le assemblee tenute la scorsa settimana l’attuale CCNL metalmeccanico scade il prossimo 31 dicembre.

Fim, Fiom e Uilm, hanno elaborato e definito, superando le precedenti divisioni, una piattaforma unitaria che raccoglie e sintetizza le richieste per aprire la trattativa ed arrivare al rinnovo del contratto.…

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