Breve storia economico-finanziaria di Almaviva SpA e del gruppo
Navigare a debito
Il gruppo ALMAVIVA è nato nel 2005 quando il gruppo COS (call center, 210 mln di fatturato, di proprietà della famiglia Tripi) ha comprato il gruppo FINSIEL (servizi IT, 670 mln di fatturato, di proprietà della Telecom), con un progetto industriale di espansione/integrazione delle due componenti del gruppo.
I NUMERI
HANNO LA TESTA DURA!
(parte seconda)
Analizziamo le principali voci evidenziate nel comunicato precedente
Costi per servizi professionali (includono sia il costo delle esternalizzazioni che quello delle consulenze)
I costi complessivi per i servizi professionali erano già in forte crescita nel 2018 (+34,2%) e hanno continuato a crescere allo stesso ritmo anche nel 2019 aumentando, in proporzione, molto più dei Ricavi (Ricavi totali +15,6%, Servizi professionali +33,4%).…
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ANCORA SULLE FERIE (e la storia continua…)
Stanno arrivando in questi giorni richieste di anticipare le ferie pianificate a dicembre o nei mesi autunnali e vengono posti vincoli allo spostamento delle giornate pianificate nei mesi estivi che vanno oltre le procedure concordate a tal fine negli accordi firmati pochi mesi or sono.…
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I NUMERI
HANNO LA TESTA DURA!
Nella seguente tabella sono riportati alcuni dei principali dati del bilancio (conto economico)
di Almaviva SpA per gli anni 2019, 2018 e 2017
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(dati in |
2019 (con IFRS16) |
Variaz % 19/18 |
2018 |
Variaz % 18/17 |
2017 |
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Ricavi |
483,077 |
+17,8% |
410,197 |
+15,7% |
354,503 |
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Altri |
19,536 |
-25,7% |
24,557 |
+50,0% |
16,366 |
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Totale |
502,613 |
+15,6% |
434,754 |
+17,2% |
370,869 |
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Costi |
28,935 |
+39,6% |
20,731 |
+10,6% |
18,737 |
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Costi |
195,918 |
+25,8% |
155,799 |
+25,5% |
124,111 |
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di cui per servizi professionali |
127,826 |
+33,4% |
95,898 |
+34,2% |
71,459 |
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Altri |
38,449 |
+22,1% |
31,499 |
+37,2% |
22,955 |
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di cui per compensi agli amministratori (CdA) |
2,534 |
+72,5% |
1,469 |
+60,7% |
914 |
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Altri |
2,721 |
-74,9% |
10,845 |
-7,0% |
11,666 |
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Totale costi per acquisti e servizi(b) |
227,574 |
+21,5% |
187,285 |
+21,2% |
154,514 |
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Costi |
202,731 |
+9,1% |
185,813 |
+12,3% |
165,389 |
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EBITDA(1) |
65,575 |
+17,9% |
55,641 |
+29,0% |
43,139 |
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Ammortamenti, plusvalenze/minusval, …(d) |
22,081 |
+45,7% |
15,160 |
-4,6% |
15,855 |
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EBIT(2) |
43,496 |
+7,4% |
40,481 |
+48,6% |
27,233 |
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Utile/perdita |
24,382 |
-14,5% |
27,913 |
+83,1% |
15,245 |
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Organico al 31/12 |
3.637 |
+6,2% |
3.425 |
+2,1% |
3.353 |
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FTE |
3.484,1 |
+4,2% |
3.344,8 |
+2,9% |
3.250,1 |
Nota: il
confronto del 2019 con i due anni precedenti (e non solo con il 2018) permette di osservare anche alcuni elementi di tendenza e quindi di valutare in maniera più appropriata i risultati raggiunti, oltre ad alcuni aspetti strutturali della gestione aziendale
Dal punto di vista dei ricavi si segnala che:
Dal punto di vista del confronto tra 2019 e 2018 si segnalano:
3 luglio 2020 Coordinamento Rsu Almaviva SpA
(1 – continua)
…
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Dopo le assemblee
Quando abbiamo convocato questo giro di assemblee in tutte le sedi di Almaviva SpA eravamo fiduciosi ma anche preoccupati, perché era la prima volta che organizzavamo assemblee non “in presenza”, perché siamo già in piena estate, perché siamo tutti o quasi in Smart Working e perché la Direzione, nel tentativo di screditarci e dividerci, ci stava lanciando accuse pesanti.…
Leggi tuttoIL NOSTRO PUNTO DI VISTA
Riportiamo di seguito i passaggi della comunicazione aziendale
sul Premio di Risultato e le nostre risposte punto per punto
(Comunicato Azienda) Nella settimana tra 8 e 15 giugno (…). Di seguito i dati del bilancio 2019 secondo i principi contabili in essere al momento della sottoscrizione dell’accordo sul Premio.…
Leggi tuttoNON TI PAGO! (cit. Eduardo De Filippo)
Il confronto sull’erogazione del Premio di Risultato 2020 (sulla base dell’andamento economico del 2019) ha avuto un esito negativo.
I risultati di bilancio 2019 sono i seguenti:
Nel 2019 è stato quindi raggiunto il risultato minimo previsto dall’accordo del 11 ottobre 2019 che garantisce il pagamento del 30% del premio, pari a 270 euro al 6° livello, riparametrati per gli altri livelli.…
Leggi tuttoAUMENTO DEI MINIMI CONTRATTUALI
Il CCNL metalmeccanico del 2016 è scaduto il 31 dicembre 2019 ma continua a produrre i suoi effetti – grazie alla “clausola di ultrattività” – fino a che non viene sostituito da uno nuovo.
Gli incrementi dei minimi contrattuali riportati in tabella (importi in euro) derivano quindi dal vecchio contratto (per il suo rinnovo è ancora in corso la trattativa, che ha subito notevoli rallentamenti a causa della situazione di emergenza sanitaria) e l’aumento dello 0,7% dipende dalla rivalutazione dell’indice Ipca.…
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COMITATO PREVENZIONE COVID-19
Venerdì 29 maggio si è svolta una riunione del Comitato per l’applicazione e la verifica dei protocolli di prevenzione COVID-19, composto dai referenti aziendali per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e i RLS, e previsto dai protocolli per la regolamentazione delle misure di contrasto alla diffusione del virus definiti con la collaborazione tra Governo e parti sociali fin dall’inizio della pandemia e progressivamente aggiornati.…
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