Comunicati

NON TI PAGO! (cit. Eduardo De Filippo)

Il confronto sull’erogazione del Premio di Risultato 2020 (sulla base dell’andamento economico del 2019) ha avuto un esito negativo.

I risultati di bilancio 2019 sono i seguenti:

• Ricavi e altri proventi: 502,613 milioni di euro
• EBIT: 43,496 milioni di euro
• Rapporto EBIT/Ricavi e altri proventi: 8,7%

Nel 2019 è stato quindi raggiunto il risultato minimo previsto dall’accordo del 11 ottobre 2019 che garantisce il pagamento del 30% del premio, pari a 270 euro al 6° livello, riparametrati per gli altri livelli.…

AUMENTO DEI MINIMI CONTRATTUALI

Il CCNL metalmeccanico del 2016 è scaduto il 31 dicembre 2019 ma continua a produrre i suoi effetti – grazie alla “clausola di ultrattività” – fino a che non viene sostituito da uno nuovo.

Gli incrementi dei minimi contrattuali riportati in tabella (importi in euro) derivano quindi dal vecchio contratto (per il suo rinnovo è ancora in corso la trattativa, che ha subito notevoli rallentamenti a causa della situazione di emergenza sanitaria) e l’aumento dello 0,7% dipende dalla rivalutazione dell’indice Ipca.…

COMITATO PREVENZIONE COVID-19 

Venerdì 29 maggio si è svolta una riunione del Comitato per l’applicazione e la verifica dei protocolli di prevenzione COVID-19, composto dai referenti aziendali per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e i RLS, e previsto dai protocolli per la regolamentazione delle misure di contrasto alla diffusione del virus definiti con la collaborazione tra Governo e parti sociali fin dall’inizio della pandemia e progressivamente aggiornati.…

DECISIONI AL BUIO? NO, GRAZIE

Siamo in prossimità della scadenza dell’ultima proroga dell’attività in modalità lavoro agile, e l’Azienda non ha ancora fatto uscire una nuova comunicazione in merito.

E’ presumibile pensare che ci sia una ulteriore proroga per un tempo imprecisato.…

IN FERIE NON SI LAVORA

(anche se il lavoro è AGILE!)

In ferie non si lavora, anche quando il lavoro è agile.

Dobbiamo riposarci, svagarci, divertirci, leggere, studiare, fare quelle cose che avevamo sempre rimandato, … MA LAVORARE NO!

Non dobbiamo dimenticare che quando siamo in ferie abbiamo il diritto di DISCONNETTERCI da ogni attività aziendale: il pc ed il telefono vanno spenti.…

LAVORO AGILE/SMART WORKING – ALCUNE INFORMAZIONI

Ci sono arrivate molte richieste di chiarimento sul comportamento da tenersi durante questo periodo di lavoro agile. Cerchiamo di rispondere sinteticamente:

Una questione di correttezza

Scriviamo perché abbiamo la necessità di rispondere ad una recente iniziativa aziendale, nonostante lo sciopero indetto da FIM-FIOM-UILM per il Lazio e la Lombardia.

Sabato scorso il responsabile delle Relazioni Industriali ha inviato al Coordinamento della Rsu di Almaviva una lettera, firmata “Direzione Aziendale”, sul tema delle ferie e dell’emergenza Covid-19.…

…

FERIE – COVID 19: ISTRUZIONI PRATICHE

Il Coordinamento delle RSU Almaviva SpA, come anticipato precedentemente, comunica le indicazioni per rispondere in modo adeguato alle eventuali sollecitazioni dei responsabili in merito alla ferie aggiuntive.

• Applicativo Pianificazione Ferie

E’ disponibile fino al 27 marzo p.v.…

FERIE: L’AZIENDA VUOLE MANO LIBERA

 
Questa mattina l’azienda ha confermato la decisione di rifiutare ogni ipotesi di gestione concordata delle ferie.
Il coordinamento RSU Almaviva, in accordo con il senso della lettera e del protocollo firmato tra Governo e Forze Sociali che prevede una gestione concordata degli strumenti per affrontare la crisi, aveva dimostrato di avere massima considerazione per la gravità della situazione rendendosi disponibile per trovare una soluzione condivisa.…