Comunicati

In pensione con la R.I.T.A. (bozza)

Dal 2018 i lavoratori che hanno versato contributi a fondi di previdenza complementare, come ad esempio COMETA, hanno la facoltà di riscuotere la Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA).

La RITA è uno strumento che consente la corresponsione di un reddito corrisposto con cadenza mensile per raggiungere la pensione di vecchiaia utilizzando il capitale accumulato dal lavoratore nel fondo di previdenza integrativa con l’applicazione di un regime di tassazione agevolato.

ASSEMBLEA GENERALE

Sono convocate le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori Almaviva SpA di Roma; saranno discussi i seguenti argomenti:

• Situazione aziendale e Stato delle trattative su:
  • Integrativo Aziendale
  • Premio di Risultato
  • Esodi incentivati
  • Accordo ferie 2021
  • Fondo Nuove Competenze
• Aggiornamento sul rinnovo del CCNL Metalmeccanico
• Varie ed eventuali

Sono tutti argomenti relativi ad importanti aspetti contrattuali e organizzativi che avranno un forte impatto sulla nostra vita quotidiana, auspichiamo quindi che ci sia una partecipazione numerosa e attiva.

Premio di Risultato

LA STORIA INFINITA

La contrattazione del Premio di Risultato in Almaviva è diventata una storia infinita.

Malgrado il sistema contrattuale vigente in Italia preveda l’erogazione dei premi nelle aziende per la redistribuzione degli aumenti di produttività e di redditività, malgrado il Contratto Nazionale vigente preveda espressamente questi premi fornendo anche esempi di indicatori da applicare nelle diverse aziende, la Direzione Almaviva si ostina a negare un diritto dei lavoratori nonostante esistano le condizioni per la sua erogazione, come è il caso degli ultimi tre anni.

ALMAVIVA AL TEMPO DEL COVID

In relazione all’oneroso prestito obbligazionario contratto nel 2017 (*), l’azienda è tenuta a pubblicare dei report trimestrali per dare evidenza progressiva del proprio andamento economico. Il 12 novembre è stato pubblicato il report relativo ai primi nove mesi del 2020 (**), a cui si riferiscono i dati di seguito riportati.

PIANIFICAZIONE FERIE E ROL:

Istruzioni per l’uso

Ancora una volta l’azienda ha inviato una lettera ai responsabili sul tema delle ferie e dei Rol, invitando sostanzialmente a:

Quello che
abbiamo, quello che chiediamo

Quello che abbiamo, a livello contrattuale, non ce lo ha regalato nessuno.

Ce lo siamo conquistato con le lotte e con gli scioperi.

L’abbiamo costruito, migliorato e adattato ai cambiamenti che ci sono stati nel corso degli anni.