Archivio storico

Votazioni | Sondaggi 

Questionario apprendisti Almaviva: RISULTATI

RSU Almaviva Roma

Da quanto tempo lavori in Almaviva?

  Risposte Nr risposte %
Più di un anno
 
 141 Risposte(64%)
Meno di un anno
 
 78 Risposte(35%)

Totale risposte: 219

Come hai conosciuto Almaviva?

  Risposte Nr risposte %
Internet
 
 58 Risposte(26%)
Altri Media
 
 21 Risposte(9%)
Conoscenti / Amici
 
 99 Risposte(45%)
Non conoscevo Almaviva
 
 40 Risposte(18%)

Totale risposte: 218

Come valuti il livello qualitativo del corso di formazione?…

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Sindacale 

Il 18. In articulo mortis – Il manifesto 14 febbraio 2012

RSU Almaviva Roma

Il 18. In articulo mortis

 

L’accanimento col quale governo e parti sociali si stanno confrontando sull’art.18 dello Statuto dei Lavoratori potrebbe apparire, ad un’analisi superficiale, inspiegabile. Infatti, già una legge precedente prevedeva l’impossibilità – per le aziende con più di 15 dipendenti – di licenziare senza giusta causa; mentre lo Statuto dei Lavoratori (Legge Brodolini), all’Art.18, dispone esclusivamente il reintegro del lavoratore licenziato senza giusta causa.…

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Sindacale 

Landini: la Fiom non accetta i diktat del Lingotto (il manifesto 17 dic 2011)

RSU Almaviva Roma

Landini – La Fiom non accetta i diktat del Lingotto

Scioperi, cause legali e poi tutti a Roma

di Loris Campetti

 

Tutto sommato c’è una logica nelle scelte Fiat: dato che dal 1° gennaio la Fiom non potrà più svolgere attività sindacale a Pomigliano e che i lavoratori non potranno scegliere i propri rappresentanti, né potrà la Fiom nominarne, che senso avrebbe assumere nella Nuova Fabbrica che costruisce la Nuova Panda operai iscritti alla Fiom?…

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Archivio dal 2006 (Almaviva) 

Mozione assemblea Almaviva Roma: PER UN CONTRATTO UNITARIO

RSU Almaviva Roma

Mozione Assemblea Almaviva Roma

PER UN CONTRATTO UNITARIO

L’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori di Almaviva Spa di Roma, riunita il 20 ottobre 2011:

  • Ø ascoltata l’illustrazione della piattaforma presentata dalla FIOM-CGIL per il rinnovo del CCNL unitario del 2008;
  • Ø discussi i suoi contenuti, con particolare attenzione al capitolo sulla democrazia e la rappresentanza e alla proposta di regole unitarie per l’elezione delle RSU, per l’elaborazione delle piattaforme e per l’approvazione degli accordi;
  • Ø valuta positivamente l’obiettivo di un rinnovo unitario del CCNL metalmeccanico, superando le divisioni del 2009;
  • Ø sottolinea il pericolo che le deroghe al CCNL, introducendo ulteriore frammentazione nel mondo del lavoro, ne indeboliscano il ruolo di tutela generale per tutti i lavoratori;
  • Ø ritiene che il CCNL non possa limitarsi a un ruolo difensivo ma debba favorire la prospettiva di un diverso modello di sviluppo, sostenibile sia dal punto di vista sociale che ambientale, valorizzando il ruolo delle organizzazioni sindacali e delle RSU nel governo dei processi di trasformazione.
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