Accordi in vigore

È stato raggiunto l’accordo con la Direzione per definire il piano di chiusure collettive e concordare un piano di fruizione degli istituti residui per l’anno 2025.
L’impostazione dell’accordo è analoga a quella dello scorso anno e conferma un numero di giornate previste per le chiusure collettivo limitato a 5 giorni totali; ciò conferma una maggiore flessibilità nella pianificazione, soprattutto a vantaggio di chi è aziendalmente più giovane e dispone di una spettanza complessiva più bassa.…

In caso di gravi situazioni che richiedano assistenza a figli, coniugi, conviventi, parti in regime di unione civile e a donne vittime di violenza di genere, verrà lanciata, nell’azienda di appartenenza del dipendente, una campagna di pubblicizzazione dello stato di necessità, nel pieno rispetto della privacy.…

È stato raggiunto l’accordo con la Direzione sulle chiusure collettive e sulla pianificazione delle ferie e dei residui per il 2024. 
L’impostazione dell’accordo è analoga a quella dello scorso anno e conferma un numero di giornate previste per le chiusure collettivo limitato a 5 giorni totali; ciò conferma una maggiore flessibilità nella pianificazione, soprattutto a vantaggio di chi è aziendalmente più giovane e dispone di una spettanza complessiva più bassa.…

Il 16 gennaio è stato raggiunto l’accordo sulle incentivazioni all’esodo per il 2023.
Si tratta di un accordo di avvicinamento e/o accompagnamento alla pensione piuttosto che di incentivazione all’esodo.

Inoltre, fermo restando il principio della volontarietà di aderire o meno all’accordo, esso è rivolto prioritariamente a una platea ridotta di persone e non all’intera azienda, con un budget per gli incentivi calibrato su questo bacino di persone.…

IPOTESI DI ACCORDO

 Il 27 maggio 2021 si sono incontrate le segreterie Nazionali di Fiom, Fim, Uilm unitamente alle Rsu Aziendali e la Direzione AlmavivA per definire – a titolo sperimentale sino al 31 maggio 2022– un accordo regolante gli aspetti economici e normativi della modalità di “Lavoro Agile” ai sensi della Legge n.…

Verbale di accordo relativo alle modalità operative per la gestione del telelavoro.

—> Allegati : a) modulo di richiesta del telelavoro; b) autocertificazione sull’ambiente di lavoro; c) accordo individuale per la prestazione lavorativa in regime di telelavoro.…