“Quando compro qualcosa non la compro con i soldi, ma con il tempo della mia vita che è servito per guadagnarli”. Pepe Mujica ex Presidente dell’Uruguay (2010 al 2015) che donò il 90% del suo stipendio in solidarietà.
L’orario di lavoro può sostanzialmente essere definito come il periodo in cui il lavoratore è a disposizione del datore di lavoro, con l’obbligo di esercitare la sua attività o le sue funzioni.…
Leggi tuttoLa previdenza ha alle spalle una storia più lunga di quanto si possa immaginare: già l’imperatore Augusto aveva predisposto un sistema di supporto dei suoi veterani alla fine della carriera militare, consistente in appezzamenti di terra da coltivare.
Ma è con lo sviluppo industriale, la crescita demografica e l’allungarsi della speranza di vita che si pone il problema strutturale di essere “previdenti” in relazione alle età in cui non si sarebbe stati in grado di lavorare.…
Leggi tuttoIl 15 marzo parte la “open week”, una settimana in cui i rappresentanti sindacali sono a disposizione delle lavoratrici e dei lavoratori per chiarimenti o altre informazioni sull’azienda, sul contratto Nazionale e sul contratto integrativo.
A corredo dell’iniziativa, al fine di sottolineare l’importanza del ruolo del sindacato anche nel nostro specifico, abbiamo messo a disposizione alcune “schede di approfondimento storico” in cui sono stati ripercorsi sinteticamente alcuni temi fondamentali.…
Leggi tuttoVenerdì 17 febbraio si è svolto l’incontro di informativa sulla Divisione “Transportation & Logistics”, oggetto della riorganizzazione di luglio 2022, a valle dell’avvio dei contratti derivanti dalle nuove gare. L’incontro era stato richiesto per avere una visione adeguata sull’evoluzione produttiva e organizzativa della divisione alla luce della nuova situazione contrattuale.…
Leggi tuttoTra dicembre 2022 e gennaio 2023, il coordinamento delle RSU Almaviva-Reactive-Kline ha firmato accordi con la Direzione aziendale che consolidano e migliorano in alcuni aspetti le condizioni lavorative dei dipendenti…
… Leggi tuttoNell’incontro del 16 gennaio è stato raggiunto l’accordo sulle incentivazioni all’esodo per il 2023 che presenta significative differenze rispetto agli accordi precedenti (2019-2020-2021). Va, infatti, sottolineato che si tratta di un accordo di avvicinamento e/o accompagnamento alla pensione piuttosto che di incentivazione all’esodo.…
Leggi tuttoIl 16 gennaio è stato raggiunto l’accordo sulle incentivazioni all’esodo per il 2023.
Si tratta di un accordo di avvicinamento e/o accompagnamento alla pensione piuttosto che di incentivazione all’esodo.
Inoltre, fermo restando il principio della volontarietà di aderire o meno all’accordo, esso è rivolto prioritariamente a una platea ridotta di persone e non all’intera azienda, con un budget per gli incentivi calibrato su questo bacino di persone.…
Leggi tuttoTutte le informazioni riportate in questa scheda hanno carattere informativo sintetico e non esaustivo; per gli eventuali approfondimenti e precisazioni si rimanda alle fonti ufficiali: CCNL, Normativa Aziendale (intranet) e Accordo integrativo aziendale.
Aggiornamento: gennaio 2023
… Leggi tuttoPubblichiamo i risultati del Referendum sull’ipotesi di rinnovo del Contratto integrativo per Almaviva, Reactive e Kline.
Visto l’esito del Referendum il Contratto è approvato.
Si ringraziano lavoratrici e lavoratori per la partecipazione e il risultato molto positivo del voto.
… Leggi tuttoL’ipotesi di accordo costituisce l’unica regolamentazione collettiva di secondo livello applicabile ai dipendenti delle Società firmatarie e sostituisce, pertanto, ogni contratto collettivo aziendale precedentemente applicato.
Per le materie non disciplinate dall’accordo, le Parti convengono di applicare le condizioni precedentemente vigenti, salvo diversa successiva verifica e intesa.…
