PREMIO DI RISULTATO
Lettera aperta ai lavoratori e ai vertici aziendali
Dopo una trattativa fin troppo lunga (più di un anno) abbiamo formalizzato alla Direzione del Personale la nostra proposta di accordo sul Premio di Risultato variabile.
Contestualmente abbiamo chiesto alla delegazione aziendale di portare la proposta sindacale all’attenzione dei massimi vertici aziendali, visto che loro – come delegazione trattante – avevano più volte dichiarato di non avere il mandato a discostarsi dall’ultima proposta aziendale la cui struttura, che prevede un indicatore primario e tre sotto-indicatori (demoltiplicatori) con lo scopo di ridurre/azzerare il valore del Premio, non trova riscontro nel panorama degli accordi stipulati nelle aziende metalmeccaniche/informatiche italiane.…
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