AUMENTO DEI MINIMI CONTRATTUALI

AUMENTO DEI MINIMI CONTRATTUALI

  

Il CCNL metalmeccanico del 2016 è scaduto il 31 dicembre 2019 ma continua a produrre i suoi effetti – grazie alla “clausola di ultrattività” – fino a che non viene sostituito da uno nuovo.

Gli incrementi dei minimi contrattuali riportati in tabella (importi in euro) derivano quindi dal vecchio contratto (per il suo rinnovo è ancora in corso la trattativa, che ha subito notevoli rallentamenti a causa della situazione di emergenza sanitaria) e l’aumento dello 0,7% dipende dalla rivalutazione dell’indice Ipca.…

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COMITATO PREVENZIONE COVID-19

 

COMITATO PREVENZIONE COVID-19 

  

Venerdì 29 maggio si è svolta una riunione del Comitato per l’applicazione e la verifica dei protocolli di prevenzione COVID-19, composto dai referenti aziendali per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e i RLS, e previsto dai protocolli per la regolamentazione delle misure di contrasto alla diffusione del virus definiti con la collaborazione tra Governo e parti sociali fin dall’inizio della pandemia e progressivamente aggiornati.…

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IN FERIE NON SI LAVORA (anche se il lavoro è AGILE!)

 

IN FERIE NON SI LAVORA

(anche se il lavoro è AGILE!)

 

In ferie non si lavora, anche quando il lavoro è agile.

Dobbiamo riposarci, svagarci, divertirci, leggere, studiare, fare quelle cose che avevamo sempre rimandato, … MA LAVORARE NO!

 

Non dobbiamo dimenticare che quando siamo in ferie abbiamo il diritto di DISCONNETTERCI da ogni attività aziendale: il pc ed il telefono vanno spenti.…

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Una questione di correttezza

 

Una questione di correttezza

 

Scriviamo perché abbiamo la necessità di rispondere ad una recente iniziativa aziendale, nonostante lo sciopero indetto da FIM-FIOM-UILM per il Lazio e la Lombardia.

 

Sabato scorso il responsabile delle Relazioni Industriali ha inviato al Coordinamento della Rsu di Almaviva una lettera, firmata “Direzione Aziendale”, sul tema delle ferie e dell’emergenza Covid-19.…

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FERIE: L’AZIENDA VUOLE MANO LIBERA

 

FERIE: L’AZIENDA VUOLE MANO LIBERA

 

 
Questa mattina l’azienda ha confermato la decisione di rifiutare ogni ipotesi di gestione concordata delle ferie.
Il coordinamento RSU Almaviva, in accordo con il senso della lettera e del protocollo firmato tra Governo e Forze Sociali che prevede una gestione concordata degli strumenti per affrontare la crisi, aveva dimostrato di avere massima considerazione per la gravità della situazione rendendosi disponibile per trovare una soluzione condivisa.

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