2020: L’ANNO DEI CONTRATTI
2020: L’ANNO DEI CONTRATTI
È in corso di svolgimento la difficile trattativa tra Fim, Fiom e Uilm e Federmeccanica-Assistal (le associazioni delle imprese) per il rinnovo del Contratto Nazionale; sono previsti due incontri nel mese di gennaio ma per ora non ci sono novità.
Per quanto riguarda le vicende aziendali, alla fine dello scorso anno il Coordinamento RSU Almaviva ha inviato alla Direzione Aziendale due richieste di incontro riguardanti:
- il monitoraggio semestrale dell’andamento aziendale (produttivo, economico e finanziario)
- la trattativa sul Premio di Risultato Variabile 2021 (per andamento 2020) e la valutazione sulla proroga o sul rinnovo dell’Accordo Integrativo Aziendale in scadenza al 30/6/2020.
Noi siamo convinti che sia opportuno e possibile rinnovare l’Accordo Integrativo (in modo positivo).
Vista l’importanza dell’argomento, vogliamo avere una valutazione diffusa e condivisa delle situazioni lavorative nell’attuale contesto aziendale, dei problemi che si presentano e delle necessità dei dipendenti, delle possibili soluzioni da contrattare: intendiamo quindi aprire un percorso di informazione e di ascolto su tutte le tematiche contenute negli accordi aziendali.
A tale scopo sono convocate tre assemblee tematiche nelle due sedi principali aziendali, secondo il seguente calendario:
data | argomenti | sede | orario | |
Mercoledì 22 gennaio |
Prestazione di lavoro ordinaria
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Casal Boccone Sala mensa |
9.45 – 12.00 | |
Scalo Prenestino Sala 70/A Piano Terra |
14.15 – 16.30 | |||
Mercoledì 29 gennaio |
Prestazione di lavoro non ordinaria
– Telelavoro/Lavoro Agile |
Casal Boccone Sala mensa |
9.45 – 12.00 | |
Scalo Prenestino Sala 70/A Piano Terra |
14.15 – 16.30 | |||
Mercoledì 5 febbraio |
Retribuzione
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Casal Boccone Sala mensa |
9.45 – 12.00 | |
Scalo Prenestino Sala 70/A Piano Terra |
14.15 – 16.30 | |||
Queste assemblee saranno un’opportunità per approfondire la propria conoscenza sulle normative contrattuali e per condividere bisogni e aspettative relative alla propria condizione lavorativa: non sembra superfluo sottolineare la necessità che tale occasione abbia una risposta, in termini di partecipazione, adeguata alla sua importanza.
Roma, 16 gennaio 2020 RSU Almaviva Roma