Anno: 2011

Comunicazione alle RSU – relativa alla fusione per incorporazione di Almaviva TSF S.p.A. in Almaviva S.p.A.…

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Premio di Risultato 2011 Almaviva SpA (anticipo parte variabile – luglio)

Si è conclusa ieri la trattativa per la determinazione dell’anticipo della Parte Variabile del Premio di Risultato per Almaviva SpA.

Si ricorda che la parte variabile del Premio di Risultato è costituita da due componenti:

• la prima, pari al 75%, legata alla redditività
• la seconda, pari al 25%, legata a progetti di innovazione ed efficientamento

Quest’anno il Premio Variabile (Base 100) è passato da 2310€ a 2425€ per il 6° livello, riparametrato per gli altri livelli (per la tabella completa si rimanda al testo dell’accordo aziendale Almaviva del 3 luglio 2009 sul sito www.rsualmaviva.it…

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18 GIUGNO 2011 MANIFESTAZIONE NAZIONALE

RIFORMA FISCALE SUBITO !

LEGGE QUADRO SULLA NON AUTOSUFFICIENZA !

LAVORO E CRESCITA!

Affrontare la crisi economica e sociale attraverso  una continua negoziazione con il Governo, le

Regioni e gli imprenditori: questo l’impegno della  CISL e della UIL in tutti questi mesi.…

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COMUNICATO SINDACALE ALMAVIVA FINANCE

A causa del cambio del vertice aziendale, uscita di Costantini, solo  il giorno 7 giugno Fim, Fiom, Uilm Nazionali e le RSU ex Finance hanno  incontrato la direzione aziendale ed il Dott. Amati per una valutazione complessiva dell’accordo del luglio 2009 scaduto il 31 Dicembre 2010.…

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Referendum 12 e 13 giugno – SI VOTA

Nonostante i tentativi di sabotaggio i quattro referendum sono arrivati al momento decisivo: il 12 e il 13 giugno si vota sulla privatizzazione dell’acqua (2 quesiti), sulle centrali nucleari e sul legittimo impedimento.…

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PIANIFICAZIONE FERIE

La Direzione aziendale e le Rsu di TSF e di Almaviva, oltre alla individuazione delle giornate di chiusura collettiva, hanno  concordato le seguenti regole:

• Il termine di fruizione degli eventuali residui di ferie e Sa/Do relativi all’anno 2009 (AA-2) è il 30 giugno 2011;
• periodo 13 giugno – 16 settembre:  pianificazione, condivisa con i responsabili,  di almeno 3 settimane incluse le giornate di chiusura collettiva di agosto;
• periodo 19 dicembre 2011 – 6 gennaio 2012: pianificazione, condivisa con i responsabili, di almeno 4 giorni complessivi nel suddetto periodo.

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SERVIZIO NAVETTE

L’orario attuale è entrato in vigore a novembre dello scorso anno e, dopo un iniziale monitoraggio giornaliero, abbiamo avuto la collaborazione dei colleghi che usufruiscono del servizio in modo  da tenere sotto controllo il funzionamento e poter esprimere una valutazione complessiva del servizio.…

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Pianificazione CdS e ferie

Contratti di Solidarietà

Le REGOLE per la pianificazione dei giorni di CdS al 17,5% (secondo quanto previsto dagli accordi sottoscritti e dalle successive intese) sono le seguenti:

• la pianificazione deve prevedere 7 giorni in 8 settimane;

• in un mese solare si devono pianificare almeno 3 giorni e non più di 4 giorni;

• non possono essere pianificati più di 3 giorni consecutivi.

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