Comunicato Premio di Risultato 2011 Almaviva SpA (anticipo parte variabile – luglio)
Premio di Risultato 2011
Almaviva SpA
(anticipo parte variabile – luglio)
Si è conclusa ieri la trattativa per la determinazione dell’anticipo della Parte Variabile del Premio di Risultato per Almaviva SpA.
Si ricorda che la parte variabile del Premio di Risultato è costituita da due componenti:
- la prima, pari al 75%, legata alla redditività
- la seconda, pari al 25%, legata a progetti di innovazione ed efficientamento
Quest’anno il Premio Variabile (Base 100) è passato da 2310€ a 2425€ per il 6° livello, riparametrato per gli altri livelli (per la tabella completa si rimanda al testo dell’accordo aziendale Almaviva del 3 luglio 2009 sul sito www.rsualmaviva.it)
L’accordo di ieri prevede il pagamento a luglio 2011 del 50% della quota legata alla redditività.
La quota “redditività” (75%) è stata determinata in base a una previsione di MOL/VPT pari a 12,00, riferita al periodo 01/01/2011-31/12/2011, ed è pari a 500€ per il 6° livello.
Ad aprile 2012 verrà erogato il restante 50% (saldo ed eventuale conguaglio) della parte legata alla redditività aziendale calcolata in base ai risultati effettivamente raggiunti. A questo si aggiungerà la quota legata ai progetti di innovazione ed efficientamento (AlmavivA Green ed altri) che, in caso di pieno raggiungimento degli obbiettivi, sarà pari a 606,25€ per il 6° livello.
I valori del Premio 2011 (anticipo luglio 2011 più ipotesi aprile 2012) sono riportati nella seguente tabella:
| Livello CCNL | PdR Fisso | PdR variabile
(anticipo) |
PdR variabile
(saldo – ipotesi) |
Totale PdR variab.
(ipotesi) |
| Pagam. Giugno 2011 | Pagam. Luglio 2011 | Pagam. Aprile 2012 | Lug. 2011 + Apr. 2012 | |
| Quadro | 550,00 | 610,00 | 1.349,50 (*) | 1.959,50 (*) |
| 7° | 475,00 | 561,00 | 1.241,10 (*) | 1.802,10 (*) |
| 6° | 385,00 | 500,00 | 1.106,25 (*) | 1.606,25 (*) |
| 5°S | 303,00 | 444,00 | 982,55 (*) | 1.426,55 (*) |
| 5° | 246,00 | 406,00 | 898,38 (*) | 1.304,38 (*) |
| 4° | 180,00 | 368,00 | 814,23 (*) | 1.182,23 (*) |
| 3° | 144,00 | 343,00 | 758,45 (*) | 1.101,45 (*) |
| 2° | 120,00 | 297,00 | 657,05 (*) | 954,05 (*) |
| 1° | 120,00 | 254,00 | 561,75 (*) | 815,75 (*) |
(*) Nell’ipotesi di conferma dei risultati di redditività previsti e del raggiungimento del 100% degli obiettivi di innovazione/efficientamento.
Roma, 13 luglio 2011 RSU AlmavivA